Le misure di workfare

Nel nostro ordinamento esiste una serie, molto diversificata, di casi di prestazioni lavorative svolte da lavoratori non all’interno di un rapporto di scambio di fonte contrattuale. Questi casi pongono all’interprete vari problemi di ricostruzione dogmatica, dovendosi escludere, vuoi per espressa dichiarazione del legislatore, vuoi per l’oggettiva qualificazione della fattispecie, che si tratti di rapporti di lavoro. Nel disciplinare le diverse fattispecie oggetto di questa analisi il legislatore ha risposto a finalità pratiche estremamente variegate. Sicuramente un carattere comune è individuabile nel perseguimento di un interesse generale, riconducibile in senso ampio alle politiche di tutela contro la disoccupazione nei confronti di soggetti che presentano un certo grado di debolezza nel mercato del lavoro a causa della loro scarsa professionalità. Rientrano nell'analisi i LSU, i tirocini formativi , i PIP,