L’art. 26 del D.lgs. 15 settembre 2015, n. 151 sottopone le dimissioni e la risoluzione consensuale del contratto di lavoro alla forma scritta "ad substantiam". I punti salienti della trattazione sono costituiti dal vincolo formale, dall’importanza residuale del principio della libertà di forma, dal diritto di ripensamento del lavoratore, dalla differenza tra le dimissioni e la risoluzione del contratto per mutuo consenso, dalla disamina di alcune ipotesi particolari di dimissioni, dalla questione dell’estensione della disciplina alle sole dimissioni volontarie o anche a quelle per giusta causa, dai requisiti attinenti alla formazione e alla comunicazione della volontà del lavoratore e dall’ambito di applicazione della novella.

Le dimissioni e la risoluzione consensuale del contratto di lavoro

DESSI', OMBRETTA
2016

Abstract

L’art. 26 del D.lgs. 15 settembre 2015, n. 151 sottopone le dimissioni e la risoluzione consensuale del contratto di lavoro alla forma scritta "ad substantiam". I punti salienti della trattazione sono costituiti dal vincolo formale, dall’importanza residuale del principio della libertà di forma, dal diritto di ripensamento del lavoratore, dalla differenza tra le dimissioni e la risoluzione del contratto per mutuo consenso, dalla disamina di alcune ipotesi particolari di dimissioni, dalla questione dell’estensione della disciplina alle sole dimissioni volontarie o anche a quelle per giusta causa, dai requisiti attinenti alla formazione e alla comunicazione della volontà del lavoratore e dall’ambito di applicazione della novella.
9788813352998
Dimissioni; Risoluzione consensuale; Contratto di lavoro
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