Nel saggio si analizzano diversi contratti e istituti, disciplinati dal diritto del lavoro italiano, alla luce del divieto di discriminazione basata sull'età definito dalla direttiva 78/200/CEE, al fine di rilevare possibili violazioni della direttiva in questione.
La discriminacion por edad en la legislation laboral italiana
LOI, PIERA
2009-01-01
Abstract
Nel saggio si analizzano diversi contratti e istituti, disciplinati dal diritto del lavoro italiano, alla luce del divieto di discriminazione basata sull'età definito dalla direttiva 78/200/CEE, al fine di rilevare possibili violazioni della direttiva in questione.File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
La relevancia de l edad.pdf
Solo gestori archivio
Tipologia:
versione editoriale (VoR)
Dimensione
2.37 MB
Formato
Adobe PDF
|
2.37 MB | Adobe PDF | Visualizza/Apri Richiedi una copia |
I metadati presenti in IRIS UNICA sono rilasciati con licenza Creative Commons CC0 1.0 Universal, mentre i file delle pubblicazioni sono protetti da diritto d'autore, salvo diversa indicazione.



