L'indisponibilità dei diritti del lavoratore secondo l'art. 2113 c.c.

"Whenever a man transfers a right of his, or renounces it, he does so either in consideration of some other right, which is reciprocally transferred to him, or of some other benefit which he hopes for, because it is a voluntary act, and of every man's voluntary acts the object is some good to himself. Therefore there are some rights, which no one can conceive to be renounced or transferred..." (Thomas Hobbes, The Leviathan, printed for Andrew Crooke, London, 1651 , Part I, Chapter 14). The unavailability of worker rights provided for by art. 2113 of the Civil Code, a classic theme of labor law, is analyzed from the point of view of systematic reconstruction. The discussion offers a very up-to-date analysis of the case in the context of the protection system offered by labor law. Characterized by a strong basic theoretical approach, the study combines the global reconstruction of the institutions, taken into consideration in their structural and functional identity, with the examination of emerging issues in the face of the most recent doctrine and jurisprudence, cutting across the entire law of work and proposing immediate application solutions.

"Ogni qual volta un uomo trasferisce un suo diritto, o vi rinunzia, ciò egli fa o in considerazione di qualche altro diritto, che sia reciprocamente trasferito a lui, o di qualche altro beneficio, che ne spera, perché esso è un atto volontario, e degli atti volontari di ogni uomo l’oggetto è qualche bene per sé. Perciò vi sono alcuni diritti, i quali nessuno può concepire che si possano rinunziare o trasferire…” (Thomas Hobbes, The Leviathan, printed for Andrew Crooke, London, 1651, Parte I, Cap. 14). L’indisponibilità dei diritti del lavoratore prevista dall’art. 2113 c.c., un tema classico del diritto del lavoro, è analizzata dal punto di vista della ricostruzione sistematica. La trattazione offre un’analisi aggiornatissima della fattispecie nel contesto del sistema di tutele offerto dal diritto del lavoro. Caratterizzato da una forte impostazione teorica di base, lo studio associa la ricostruzione globale degli istituti, presi in considerazione nella loro identità strutturale e funzionale, all’esame delle questioni emergenti al cospetto della più recente dottrina e giurisprudenza, tagliando trasversalmente l’intero diritto del lavoro e proponendo soluzioni applicative immediate.