Famiglia e impresa familiare: tra dinamiche relazionali, scambi intergenerazionali e diritti/doveri dei membri familiari

Le imprese familiari sono la fattispecie di impresa più diffusa al mondo. L’elemento caratterizzante di queste imprese è la famiglia che, con le sue dinamiche relazionali e con la convivenza intergenerazionale, influenza l’essere e il divenire dell’impresa stessa. Il modo in cui queste relazioni vengono gestite determina, da un lato, la coesione e l’armonia della famiglia, garanzia dell’orientamento al lungo periodo dell’impresa e, dall’altro lato, l’insorgenza di conflitti familiari talvolta difficilmente risolvibili, anticamera di potenziali crisi familiari e di impresa. In tale scenario emerge quanto sia rilevante riuscire a bilanciare l’attenzione e la cura dei legami familiari con il legittimo interesse verso la sopravvivenza e lo sviluppo dell’impresa. Famiglia e impresa, in altri termini, risultano essere due sistemi profondamente interconnessi, le cui dinamiche si intrecciano e influenzano reciprocamente. Ciò che accade in famiglia genera ripercussioni sull’impresa e viceversa, creando specifiche aspettative nei membri familiari che, nel lungo periodo, assumono la fisionomia di diritti e doveri taciti. Questo contributo intende riflettere su questo tema, focalizzando l’attenzione sulle relazioni familiari e sulle relazioni famiglia-impresa, con una particolare attenzione verso i diritti/doveri, non necessariamente scritti, che derivano dalla complessa sovrapposizione tra il sistema famiglia e il sistema impresa.