Poder directivo y nuevas formas de organización y gestión del trabajo en el ordenamiento jurídico italiano: puesta a disposición, subcontratación y teletrabajo

The study aims to analyze the conformation of the employer's managerial power in the context of some new forms of work organization, namely contracting, administration and teleworking, compared to the classic one assumed in the case of a contract full-time and permanent employment (art. 2094 c.c.) in the Italian legal system.

Lo studio si propone di analizzare la conformazione del potere direttivo del datore di lavoro nell'ambito di alcune nuove forme di organizzazione del lavoro, vale a dire l'appalto, la somministrazione e il telelavoro, rispetto a quella classica che assume in caso di contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato (art. 2094 c.c.) nel sistema giuridico italiano.