Azione di regresso dell’I.N.A.I.L. e datore di lavoro apparente

La nota a sentenza attende alla problematica relativa all'individuazione del soggetto che, in qualità di datore di lavoro, è destinatario dell'azione di regresso dell'INAIL per il rimborso delle spese erogate a favore del lavoratore, occupato presso l'interposto, che sia stato vittima di un infortunio o di una malattia professionale ascrivibile alla sua responsabilità. L'analisi è finalizzata a chiarire se l'ente pubblico menzionato debba rivolgersi contro il datore di lavoro apparente o contro quello effettivo. A questo proposito, prende in considerazione la complessa normativa di tutela assicurativa del lavoratore, che sancisce l'obbligo di risarcimento del danno in capo al datore di lavoro. Al contempo si insinua nel contesto della disciplina che stabilisce l'esonero da responsailità civile del datore di lavoro, ad eccezione del caso in cui, in base ad una sentenza del giudice penale, allo stesso (datore di lavoro) sia imputabile l'infortunio o la malattia professionale che ha colpito il lavoratore.