Gli effetti dello sciopero e dell’autotutela collettiva sul rapporto di lavoro: l’orientamento della Cassazione

After examining the difference between the “strike” and forms of collective self-defense other than the latter and the traditional reconstructive perspective relating to the effects of the right to strike and “other” collective actions, including those on the web, on the employment relationship, the contribution focuses on the innovative scope of the three “twin” rulings of 2025, in which the Court of Cassation addresses the issue of the protection connected to the latter, as a species of the right to collective actions provided for by international sources.

Una volta effettuata la disamina della differenza tra lo “sciopero” e le forme di autotutela collettiva diverse da quest’ultimo e della prospettiva ricostruttiva tradizionale relativa agli effetti del diritto di sciopero e delle “altre” forme di lotta sindacale, comprese quelle sul web, sul rapporto di lavoro, il contributo si concentra sulla portata innovativa delle tre sentenze “gemelle” del 2025, in cui la Corte di cassazione affronta la questione della tutela connessa a queste ultime, quali species del diritto di azioni collettive previsto dalle fonti internazionali.