L'arbitrato del lavoro

The essay examines labor arbitration, as regulated by law 4 November 2010, n. 183, five years after its entry into force. Following a brief description of the four types of arbitration, the analysis focuses on the limits of the discipline that make the use of the institution difficult. Attention is paid to the incontestability of the arbitration award pursuant to art. 2113, 4th paragraph, of the Civil Code, to the mandatory nature of labor law legislation, to the grounds for appeal prefigured by the art. 808-ter, 2nd paragraph, c.p.c., to fair arbitration, to the arbitration clause and, finally, to the strict arbitration procedure. In conclusion, some suggestions are provided, intended for the legislator, regarding the solution of the main interpretative problems, based on the increase in the use of arbitration as an alternative to the longer and more expensive labor process.

Il saggio esamina l'arbitrato del lavoro, come disciplinato dalla legge 4 novembre 2010, n. 183, a distanza di cinque anni dalla sua entrata in vigore. A seguito di una sintetica descrizione delle quattro tipologie arbitrali, l'analisi si concentra sui limiti della disciplina che rendono difficoltoso l'impiego dell'istituto. Si presta attenzione all'inoppugnabilità del lodo arbitrale ex art. 2113, 4° comma, c.c., all'inderogabilità della normativa giuslavoristica, ai motivi di impugnazione prefigurati dall'art. 808-ter, 2° comma, c.p.c., all'arbitrato di equità, alla clausola compromissoria e, infine, alla rigida procedura arbitrale. In conclusione, si forniscono alcuni suggerimenti, destinati al legislatore, riguardanti la soluzione dei principali problemi interpretativi, in funzione dell'incremento del ricorso all'arbitrato in alternativa al più lungo e dispendioso processo del lavoro.