Il saggio muove dalla sentenza n. 211 del 2023 con cui la Corte costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale, per violazione degli artt. 3, 31 e 37 Cost., degli artt. 27, comma 2, e 28, comma 4, del D.lgs. n. 443 del 1992 (Ordinamento del personale del Corpo di polizia penitenziaria), nella parte in cui non prevedono che le vincitrici del concorso per vice ispettori, che abbiano ottenuto l’idoneità al servizio dopo l’assenza da lavoro per maternità, siano immesse in ruolo con la medesima decorrenza giuridica attribuita agli altri vincitori dello stesso concorso. Tale decisione, che si inserisce nel solco di una giurisprudenza costituzionale costante nell’affermazione del principio di non discriminazione, costituisce l’occasione per riflettere sugli effetti penalizzanti, per la carriera delle lavoratrici, determinati dalle discriminazioni connesse alla maternità.

Discriminazioni connesse alla maternità e carriera delle lavoratrici. Riflessioni a partire da Corte cost., sentenza n. 211 del 2023

Stefania Cecchini
2024-01-01

Abstract

Il saggio muove dalla sentenza n. 211 del 2023 con cui la Corte costituzionale ha dichiarato l’illegittimità costituzionale, per violazione degli artt. 3, 31 e 37 Cost., degli artt. 27, comma 2, e 28, comma 4, del D.lgs. n. 443 del 1992 (Ordinamento del personale del Corpo di polizia penitenziaria), nella parte in cui non prevedono che le vincitrici del concorso per vice ispettori, che abbiano ottenuto l’idoneità al servizio dopo l’assenza da lavoro per maternità, siano immesse in ruolo con la medesima decorrenza giuridica attribuita agli altri vincitori dello stesso concorso. Tale decisione, che si inserisce nel solco di una giurisprudenza costituzionale costante nell’affermazione del principio di non discriminazione, costituisce l’occasione per riflettere sugli effetti penalizzanti, per la carriera delle lavoratrici, determinati dalle discriminazioni connesse alla maternità.
2024
Non- discrimination; Maternity; Immediate employment
Non discriminazione; Maternità; Immediata assunzione in servizio
File in questo prodotto:
File Dimensione Formato  
Cecchini_Discriminazioni connesse alla maternità in Osservatorio AIC 2024_3.pdf

accesso aperto

Tipologia: versione editoriale (VoR)
Dimensione 373.13 kB
Formato Adobe PDF
373.13 kB Adobe PDF Visualizza/Apri

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11584/400863
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact