UNICA IRIS Institutional Research Information System

MONDO, MARINA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 55.271
NA - Nord America 3.886
AS - Asia 2.027
SA - Sud America 236
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 188
AF - Africa 72
OC - Oceania 10
Totale 61.690
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Nazione #
IT - Italia 53.574
US - Stati Uniti d'America 3.782
CN - Cina 733
SG - Singapore 695
FR - Francia 299
SE - Svezia 262
UA - Ucraina 225
NL - Olanda 194
BR - Brasile 164
GB - Regno Unito 159
DE - Germania 152
VN - Vietnam 136
FI - Finlandia 101
IN - India 77
CA - Canada 63
HK - Hong Kong 59
KR - Corea 52
ID - Indonesia 42
BE - Belgio 40
RU - Federazione Russa 40
BD - Bangladesh 38
AR - Argentina 37
ES - Italia 36
CH - Svizzera 35
CZ - Repubblica Ceca 32
PL - Polonia 28
TR - Turchia 28
MA - Marocco 23
JP - Giappone 21
PH - Filippine 20
PK - Pakistan 20
ZA - Sudafrica 17
MX - Messico 15
MY - Malesia 15
IQ - Iraq 14
AT - Austria 13
IL - Israele 12
LT - Lituania 12
DK - Danimarca 11
PE - Perù 11
TW - Taiwan 11
AU - Australia 10
IE - Irlanda 10
CO - Colombia 8
HU - Ungheria 7
IR - Iran 7
JM - Giamaica 7
LK - Sri Lanka 7
PT - Portogallo 7
PR - Porto Rico 6
TH - Thailandia 6
CL - Cile 5
EC - Ecuador 5
HR - Croazia 5
KE - Kenya 5
MD - Moldavia 5
SA - Arabia Saudita 5
SC - Seychelles 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
AM - Armenia 4
EG - Egitto 4
JO - Giordania 4
NO - Norvegia 4
UZ - Uzbekistan 4
AZ - Azerbaigian 3
DZ - Algeria 3
KZ - Kazakistan 3
LV - Lettonia 3
NG - Nigeria 3
TN - Tunisia 3
AL - Albania 2
AO - Angola 2
BG - Bulgaria 2
CR - Costa Rica 2
EE - Estonia 2
HN - Honduras 2
IS - Islanda 2
LU - Lussemburgo 2
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 2
MT - Malta 2
MU - Mauritius 2
NI - Nicaragua 2
PY - Paraguay 2
SV - El Salvador 2
SY - Repubblica araba siriana 2
VE - Venezuela 2
BB - Barbados 1
BO - Bolivia 1
CI - Costa d'Avorio 1
CW - ???statistics.table.value.countryCode.CW??? 1
ET - Etiopia 1
EU - Europa 1
GE - Georgia 1
GP - Guadalupe 1
GR - Grecia 1
GT - Guatemala 1
GY - Guiana 1
LY - Libia 1
MG - Madagascar 1
MW - Malawi 1
Totale 61.496
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Città #
Cagliari 46.950
Uta 1.926
Ashburn 484
Rome 482
Singapore 395
Milan 327
San Jose 302
Chandler 262
Boardman 218
Dallas 179
Council Bluffs 145
Naples 139
Nyköping 139
Jacksonville 125
Beijing 123
Ann Arbor 106
Fairfield 101
Los Angeles 98
Turin 96
Hefei 93
Woodbridge 85
Florence 83
Bologna 80
Santa Clara 77
Bari 66
Houston 65
New York 63
Dearborn 59
Verona 59
Helsinki 52
Wilmington 52
Seattle 50
Boston 47
Genoa 47
Ho Chi Minh City 46
Palermo 46
Lauterbourg 44
Padova 44
Seoul 44
Hong Kong 43
Nanjing 40
Columbus 38
Brescia 35
Buffalo 33
Cambridge 33
Shanghai 32
Catania 30
Monza 28
Atlanta 27
Sassari 26
Orem 25
Phoenix 25
Hanoi 24
Perugia 23
Venice 23
Bergamo 21
Casablanca 20
London 20
Modena 20
Nivelles 20
The Dalles 20
Brno 19
Trieste 19
Livorno 18
Redwood City 18
Tokyo 17
Brooklyn 16
Chicago 16
Guangzhou 16
Redondo Beach 16
São Paulo 16
Udine 16
Chennai 15
Paris 15
Prato 15
San Francisco 15
Tianjin 15
Amsterdam 14
Frankfurt am Main 14
Lissone 13
Lomas de Zamora 13
Madrid 13
Munich 13
Nanchang 13
Vicenza 13
Pescara 12
Toronto 12
Treviso 12
Warsaw 12
Augusta 11
Changsha 11
Lima 11
Mestre 11
Montreal 11
Napoli 11
Ancona 10
Cicciano 10
Jakarta 10
Lecce 10
Manchester 10
Totale 54.937
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Nome #
Psychometric evaluation of three versions of the Italian Perceived Stress Scale 4.050
Relationship amongst mood, propensity to forgive, and mental-health problems in female Italian adolescents 2.910
Il burnout in una prospettiva di genere 2.839
IL CONTRATTO PSICOLOGICO NELLE ORGANIZZAZIONI 2.593
Coping strategies, optimism, and life satisfaction among first-year university students in Italy: gender and age differences 2.262
Future Orientation as a Mediator Between Career Adaptability and Life Satisfaction in University Students 1.987
Studi sul disagio organizzativo: il burnout nelle professioni sanitarie 1.602
Esperienze di integrazione tra procedure di selezione e di orientamento preformativo 1.546
Il benessere nei contesti lavorativi e formativi 1.347
IL CONTRATTO LAVORATIVO TRA FLESSIBILITÀ E CRISI 1.339
Cambiamento organizzativo e valorizzazione delle competenze professionali degli operatori dei Servizi per l’Impiego della Provincia di Milano 1.305
ASPETTI FORMATIVI DELLA MEDIAZIONE 1.254
Proactive, boundaryless, and confident graduates entering the labour market: does need for cognitive closure play a role as a moderator? 1.226
L’orientamento come prevenzione del rischio in adolescenza 1.208
LA SINDROME DEL BURNOUT: CONFRONTO TRA PROFESSIONI 1.195
Master for Career Counsellors at University of Cagliari 1.179
LA FORMAZIONE E IL BENESSERE ORGANIZZATIVO 1.172
“Il burnout nelle professioni sanitarie”, 1.169
Master per operatori esperti in tecniche e metodi di orientamento: resoconto di un percorso di formazione universitaria 1.161
Le condizioni del benessere organizzativo 1.151
La scelta universitaria: motivazioni e rappresentazioni sociali (con Agus M.), relazione presentata 1.135
Strumenti preliminari per l’articolazione di un percorso di orientamento 1.027
Measuring career adaptability in a sample of Italian university students: psychometric properties and relations with the age, gender, and STEM/no STEM courses 1.025
Descrizione di un modello di valutazione di un intervento di orientamento scolastico e professionale per studenti della classi quarte e quinte di due scuole di Cagliari 1.019
Diventare, non diventare genitori 1.008
The role of techno-stress and psychological detachment in the relationship between workload and well-being in a sample of Italian smart workers: a moderated mediated model 989
null 985
null 984
Lavorare nel sociale: un caso di orientamento universitario 976
null 966
Motivazione all’apprendimento, autoimpedimento e atteggiamento verso la formazione scolastica in studenti di due scuole medie superiori di Cagliari 965
Relationships between Trait Emotional Intelligence, mood states, and future orientation among female Italian victims of Intimate Partner Violence 961
La sindrome del burn-out: confronto tra professioni, relazione presentata al Convegno “La prevenzione del disagio lavorativo e la prevenzione del benessere” 943
The influence of sexual objectification on guilt assessment on a sample of Italian graduates 911
L’orientamento scolastico professionale come supporto ad una scelta di qualità: un progetto di sostegno orientativo rivolto alle classi V della scuola e medie superiori della Provincia di Vercelli 907
Mea Culpa! The Role of Guilt in the Work-Life Interface and Satisfaction of Women Entrepreneur 745
Job satisfaction and values: A comparison between non-traditional workers and traditional workers 704
null 702
null 687
null 675
null 668
null 603
Gender and country differences in academic motivation, coping strategies, and academic burnout in a sample of Italian and Russian first-year university students 602
Il lavoro atipico: uno studio sui valori e la soddisfazione lavorativa 591
Social Support and Self-Efficacy on Turnover Intentions: The Mediating Role of Conflict and Commitment 551
Il burnout in una prospettiva di genere 534
The Restorative Quality of the Work Environments: The Moderation Effect of Environmental Resources between Job Demands and Mindfulness 518
Enhancing Productivity at Home: The Role of SmartWork and Organizational Support in the Public Sector. 492
Promote well-being and innovation in sustainable organizations: the role of job crafting as mediator 491
An Environmental Resource within the Job Demands-Resources Model: The Mediating Role of Self-Efficacy between Properties of the Learning Environment and Academic Engagement 489
“Job satisfaction and values: a comparison between non-traditional workers and traditional workers” 487
Flexible work in the public sector: a dual perspective on cognitive benefits and costs in remote work environments 392
An Examination of the Structure of the Career Decision Self-Efficacy Scale (Short Form) Among Italian High School Students 382
Examining the interplay between positive and negative bureaucracy characteristics and job satisfaction: The moderating role of resistance to change for neo-managerial approaches. 193
The Mediating Role of Work–Family Interface in the Relationship Between Quantitative Workload and Interpersonal Strain: A Gender-Based Moderation Analysis 189
Nurses’ experience with telecare: a qualitative analysis of perceptions and implications for caring and the nursing profession 177
Organizzazioni flessibili e nuove forme di lavoro 177
Development and Psychometric Testing of Perfectionism Inventory to Assess Perfectionism and Academic Stress in University Students: A Cross-Sectional Multi-Centre Study 165
Sustainable Work–Life Balance, Social Support, and Workload: Exploring the Potential Dual Role of Flexible Work in a Moderated Mediation Mode 155
Blurring boundaries: the draining impact of proactive personality on remote workers’ well-being 141
Bureaucratic red tape and Technostress: hierarchical control in technology adoption and employee well-being, and the dual moderating role of resistance to change as a demand or an overlooked resource 138
Making Artificial Intelligence Work at Work: The Role of Human Resource Practices and Personal Attitudes in Fostering Meaningful Work with Artificial Intelligence 135
Il job crafting contribuisce a produrre benessere nelle organizzazioni? 118
Il ruolo del Tecnostress e del Distacco psicologico nella relazione tra carico di lavoro e benessere in Smart-working 116
Il ruolo moderatore della resistenza al cambiamento tra burocrazia e tecnostress 111
Need for cognitive closure e career self-efficacy nella transizione formazione/lavoro: uno studio esplorativo 86
Smart Working e Benessere: il ruolo del Carico di Lavoro, del Distacco Psicologico, del Tecnostress e del Work-Life Balance 74
When tomorrow comes. Will I be ready to face the demands of the neoliberal ideology? University to work transition 63
Apprendere e cambiare: cambiamento, resistenza e partecipazione nei processi formativi 26
Core self-evaluations, perceived employability, labour market knowledge, and life satisfaction: a two-wave intervention study in vulnerable unemployed adults 17
Totale 61.690
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20223.462 0 0 0 0 203 354 493 273 444 314 459 922
2022/20235.949 599 620 492 500 415 488 358 494 635 378 595 375
2023/20247.192 302 361 253 620 846 1.077 1.041 579 321 431 613 748
2024/202512.691 2.432 3.255 1.682 1.532 825 1.018 894 162 243 175 229 244
2025/20266.251 427 368 512 434 586 395 1.190 325 764 523 479 248
2026/20271.708 159 324 420 785 20 0 0 0 0 0 0 0
Totale 61.690