UNICA IRIS Institutional Research Information System

MONDO, MARINA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 53.903
NA - Nord America 2.905
AS - Asia 1.939
SA - Sud America 228
AF - Africa 65
OC - Oceania 10
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 2
Totale 59.052
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Nazione #
IT - Italia 52.316
US - Stati Uniti d'America 2.850
CN - Cina 724
SG - Singapore 691
FR - Francia 297
SE - Svezia 249
UA - Ucraina 225
NL - Olanda 168
BR - Brasile 158
GB - Regno Unito 149
DE - Germania 145
VN - Vietnam 134
FI - Finlandia 101
IN - India 73
HK - Hong Kong 59
KR - Corea 52
BE - Belgio 38
AR - Argentina 37
CA - Canada 32
CH - Svizzera 32
ES - Italia 32
CZ - Repubblica Ceca 31
RU - Federazione Russa 29
MA - Marocco 23
PL - Polonia 23
TR - Turchia 23
ID - Indonesia 22
JP - Giappone 19
PH - Filippine 19
ZA - Sudafrica 17
PK - Pakistan 16
MX - Messico 14
MY - Malesia 14
AT - Austria 13
BD - Bangladesh 13
IQ - Iraq 12
DK - Danimarca 11
TW - Taiwan 11
AU - Australia 10
PE - Perù 10
IL - Israele 9
CO - Colombia 7
HU - Ungheria 7
PT - Portogallo 6
TH - Thailandia 6
CL - Cile 5
EC - Ecuador 5
HR - Croazia 5
IE - Irlanda 5
IR - Iran 5
KE - Kenya 5
SA - Arabia Saudita 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
EG - Egitto 4
JO - Giordania 4
LK - Sri Lanka 4
NO - Norvegia 4
UZ - Uzbekistan 4
AM - Armenia 3
AZ - Azerbaigian 3
DZ - Algeria 3
JM - Giamaica 3
KZ - Kazakistan 3
LV - Lettonia 3
TN - Tunisia 3
AL - Albania 2
AO - Angola 2
IS - Islanda 2
LU - Lussemburgo 2
MD - Moldavia 2
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 2
MU - Mauritius 2
NG - Nigeria 2
PR - Porto Rico 2
PY - Paraguay 2
SY - Repubblica araba siriana 2
VE - Venezuela 2
BB - Barbados 1
BG - Bulgaria 1
BO - Bolivia 1
CI - Costa d'Avorio 1
CR - Costa Rica 1
ET - Etiopia 1
EU - Europa 1
GE - Georgia 1
GR - Grecia 1
GY - Guiana 1
HN - Honduras 1
LT - Lituania 1
LY - Libia 1
MG - Madagascar 1
OM - Oman 1
PS - Palestinian Territory 1
RS - Serbia 1
SI - Slovenia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
TT - Trinidad e Tobago 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 59.052
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Città #
Cagliari 46.132
Uta 1.926
Rome 440
Singapore 395
Ashburn 280
Milan 270
Chandler 262
Boardman 198
San Jose 190
Dallas 169
Nyköping 139
Naples 133
Jacksonville 124
Beijing 119
Ann Arbor 106
Fairfield 101
Hefei 93
Turin 90
Woodbridge 85
Council Bluffs 84
Florence 80
Los Angeles 74
Bologna 69
Houston 65
Bari 61
Dearborn 59
Santa Clara 54
Helsinki 52
Wilmington 51
Seattle 48
Ho Chi Minh City 45
Verona 45
Boston 44
Lauterbourg 44
Padova 44
Palermo 44
Seoul 44
Hong Kong 43
Genoa 42
Nanjing 40
Cambridge 33
Brescia 32
Buffalo 32
Shanghai 32
New York 31
Monza 26
Sassari 26
Hanoi 24
Orem 23
Perugia 23
Catania 21
Casablanca 20
Nivelles 20
Venice 20
Brno 19
London 19
Trieste 19
Redwood City 18
Bergamo 17
Guangzhou 16
Redondo Beach 16
The Dalles 16
Udine 16
Atlanta 15
Chennai 15
Modena 15
Paris 15
Prato 15
Tianjin 15
Tokyo 15
Frankfurt am Main 14
Livorno 14
São Paulo 14
Amsterdam 13
Chicago 13
Lomas de Zamora 13
Munich 13
Nanchang 13
Lissone 12
Pescara 12
Treviso 12
Warsaw 12
Changsha 11
Madrid 11
Mestre 11
Napoli 11
Phoenix 11
San Francisco 11
Ancona 10
Augusta 10
Cicciano 10
Jakarta 10
Lecce 10
Lima 10
Manchester 10
Pune 10
Ragusa 10
Tampines New Town 10
Torino 10
Vicenza 10
Totale 53.349
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Nome #
Psychometric evaluation of three versions of the Italian Perceived Stress Scale 3.748
Relationship amongst mood, propensity to forgive, and mental-health problems in female Italian adolescents 2.891
Il burnout in una prospettiva di genere 2.730
IL CONTRATTO PSICOLOGICO NELLE ORGANIZZAZIONI 2.422
Coping strategies, optimism, and life satisfaction among first-year university students in Italy: gender and age differences 2.234
Future Orientation as a Mediator Between Career Adaptability and Life Satisfaction in University Students 1.963
Studi sul disagio organizzativo: il burnout nelle professioni sanitarie 1.559
Esperienze di integrazione tra procedure di selezione e di orientamento preformativo 1.532
IL CONTRATTO LAVORATIVO TRA FLESSIBILITÀ E CRISI 1.313
Il benessere nei contesti lavorativi e formativi 1.310
Cambiamento organizzativo e valorizzazione delle competenze professionali degli operatori dei Servizi per l’Impiego della Provincia di Milano 1.282
ASPETTI FORMATIVI DELLA MEDIAZIONE 1.223
L’orientamento come prevenzione del rischio in adolescenza 1.182
Proactive, boundaryless, and confident graduates entering the labour market: does need for cognitive closure play a role as a moderator? 1.174
LA SINDROME DEL BURNOUT: CONFRONTO TRA PROFESSIONI 1.169
Master for Career Counsellors at University of Cagliari 1.156
LA FORMAZIONE E IL BENESSERE ORGANIZZATIVO 1.146
“Il burnout nelle professioni sanitarie”, 1.140
Master per operatori esperti in tecniche e metodi di orientamento: resoconto di un percorso di formazione universitaria 1.139
Le condizioni del benessere organizzativo 1.122
La scelta universitaria: motivazioni e rappresentazioni sociali (con Agus M.), relazione presentata 1.106
Strumenti preliminari per l’articolazione di un percorso di orientamento 1.008
Descrizione di un modello di valutazione di un intervento di orientamento scolastico e professionale per studenti della classi quarte e quinte di due scuole di Cagliari 999
Measuring career adaptability in a sample of Italian university students: psychometric properties and relations with the age, gender, and STEM/no STEM courses 990
null 985
null 984
Diventare, non diventare genitori 978
null 966
Lavorare nel sociale: un caso di orientamento universitario 961
Motivazione all’apprendimento, autoimpedimento e atteggiamento verso la formazione scolastica in studenti di due scuole medie superiori di Cagliari 953
Relationships between Trait Emotional Intelligence, mood states, and future orientation among female Italian victims of Intimate Partner Violence 939
The role of techno-stress and psychological detachment in the relationship between workload and well-being in a sample of Italian smart workers: a moderated mediated model 934
La sindrome del burn-out: confronto tra professioni, relazione presentata al Convegno “La prevenzione del disagio lavorativo e la prevenzione del benessere” 926
The influence of sexual objectification on guilt assessment on a sample of Italian graduates 876
L’orientamento scolastico professionale come supporto ad una scelta di qualità: un progetto di sostegno orientativo rivolto alle classi V della scuola e medie superiori della Provincia di Vercelli 869
null 702
Mea Culpa! The Role of Guilt in the Work-Life Interface and Satisfaction of Women Entrepreneur 695
null 687
null 675
Job satisfaction and values: A comparison between non-traditional workers and traditional workers 671
null 668
null 603
Il lavoro atipico: uno studio sui valori e la soddisfazione lavorativa 565
Gender and country differences in academic motivation, coping strategies, and academic burnout in a sample of Italian and Russian first-year university students 549
Social Support and Self-Efficacy on Turnover Intentions: The Mediating Role of Conflict and Commitment 525
Il burnout in una prospettiva di genere 519
The Restorative Quality of the Work Environments: The Moderation Effect of Environmental Resources between Job Demands and Mindfulness 482
An Environmental Resource within the Job Demands-Resources Model: The Mediating Role of Self-Efficacy between Properties of the Learning Environment and Academic Engagement 460
Promote well-being and innovation in sustainable organizations: the role of job crafting as mediator 455
“Job satisfaction and values: a comparison between non-traditional workers and traditional workers” 453
Enhancing Productivity at Home: The Role of SmartWork and Organizational Support in the Public Sector. 448
An Examination of the Structure of the Career Decision Self-Efficacy Scale (Short Form) Among Italian High School Students 356
Flexible work in the public sector: a dual perspective on cognitive benefits and costs in remote work environments 338
The Mediating Role of Work–Family Interface in the Relationship Between Quantitative Workload and Interpersonal Strain: A Gender-Based Moderation Analysis 161
Examining the interplay between positive and negative bureaucracy characteristics and job satisfaction: The moderating role of resistance to change for neo-managerial approaches. 152
Organizzazioni flessibili e nuove forme di lavoro 148
Nurses’ experience with telecare: a qualitative analysis of perceptions and implications for caring and the nursing profession 132
Development and Psychometric Testing of Perfectionism Inventory to Assess Perfectionism and Academic Stress in University Students: A Cross-Sectional Multi-Centre Study 117
Sustainable Work–Life Balance, Social Support, and Workload: Exploring the Potential Dual Role of Flexible Work in a Moderated Mediation Mode 107
Il ruolo del Tecnostress e del Distacco psicologico nella relazione tra carico di lavoro e benessere in Smart-working 92
Il job crafting contribuisce a produrre benessere nelle organizzazioni? 92
Blurring boundaries: the draining impact of proactive personality on remote workers’ well-being 89
Il ruolo moderatore della resistenza al cambiamento tra burocrazia e tecnostress 87
Bureaucratic red tape and Technostress: hierarchical control in technology adoption and employee well-being, and the dual moderating role of resistance to change as a demand or an overlooked resource 82
Need for cognitive closure e career self-efficacy nella transizione formazione/lavoro: uno studio esplorativo 64
Making Artificial Intelligence Work at Work: The Role of Human Resource Practices and Personal Attitudes in Fostering Meaningful Work with Artificial Intelligence 54
Smart Working e Benessere: il ruolo del Carico di Lavoro, del Distacco Psicologico, del Tecnostress e del Work-Life Balance 49
When tomorrow comes. Will I be ready to face the demands of the neoliberal ideology? University to work transition 45
Totale 59.231
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20211.490 0 0 0 0 0 0 0 0 0 422 487 581
2021/20224.355 224 146 312 211 203 354 493 273 444 314 459 922
2022/20235.949 599 620 492 500 415 488 358 494 635 378 595 375
2023/20247.192 302 361 253 620 846 1.077 1.041 579 321 431 613 748
2024/202512.691 2.432 3.255 1.682 1.532 825 1.018 894 162 243 175 229 244
2025/20265.500 427 368 512 434 586 395 1.190 325 764 499 0 0
Totale 59.231