UNICA IRIS Institutional Research Information System

MONDO, MARINA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 54.626
NA - Nord America 3.333
AS - Asia 1.987
SA - Sud America 229
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 181
AF - Africa 66
OC - Oceania 10
Totale 60.432
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Nazione #
IT - Italia 52.992
US - Stati Uniti d'America 3.257
CN - Cina 731
SG - Singapore 694
FR - Francia 298
SE - Svezia 253
UA - Ucraina 225
NL - Olanda 184
BR - Brasile 158
DE - Germania 152
GB - Regno Unito 150
VN - Vietnam 135
FI - Finlandia 101
IN - India 73
HK - Hong Kong 59
KR - Corea 52
CA - Canada 44
BE - Belgio 38
AR - Argentina 37
ES - Italia 36
BD - Bangladesh 35
CH - Svizzera 35
CZ - Repubblica Ceca 32
RU - Federazione Russa 29
ID - Indonesia 27
PL - Polonia 26
MA - Marocco 23
TR - Turchia 23
JP - Giappone 20
PH - Filippine 20
ZA - Sudafrica 17
PK - Pakistan 16
MX - Messico 15
MY - Malesia 15
IQ - Iraq 14
AT - Austria 13
DK - Danimarca 11
PE - Perù 11
TW - Taiwan 11
AU - Australia 10
IL - Israele 10
CO - Colombia 7
HU - Ungheria 7
IR - Iran 7
LK - Sri Lanka 6
PT - Portogallo 6
TH - Thailandia 6
CL - Cile 5
EC - Ecuador 5
HR - Croazia 5
IE - Irlanda 5
JM - Giamaica 5
KE - Kenya 5
MD - Moldavia 5
SA - Arabia Saudita 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
EG - Egitto 4
JO - Giordania 4
NO - Norvegia 4
PR - Porto Rico 4
UZ - Uzbekistan 4
AM - Armenia 3
AZ - Azerbaigian 3
DZ - Algeria 3
KZ - Kazakistan 3
LV - Lettonia 3
TN - Tunisia 3
AL - Albania 2
AO - Angola 2
BG - Bulgaria 2
CR - Costa Rica 2
HN - Honduras 2
IS - Islanda 2
LT - Lituania 2
LU - Lussemburgo 2
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 2
MT - Malta 2
MU - Mauritius 2
NG - Nigeria 2
PY - Paraguay 2
SY - Repubblica araba siriana 2
VE - Venezuela 2
BB - Barbados 1
BO - Bolivia 1
CI - Costa d'Avorio 1
ET - Etiopia 1
EU - Europa 1
GE - Georgia 1
GR - Grecia 1
GY - Guiana 1
LY - Libia 1
MG - Madagascar 1
NI - Nicaragua 1
OM - Oman 1
PS - Palestinian Territory 1
RS - Serbia 1
SC - Seychelles 1
SI - Slovenia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
SV - El Salvador 1
Totale 60.251
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Città #
Cagliari 46.554
Uta 1.926
Rome 457
Singapore 395
Ashburn 308
Milan 305
Chandler 262
San Jose 244
Boardman 206
Dallas 174
Council Bluffs 145
Nyköping 139
Naples 136
Jacksonville 125
Beijing 123
Ann Arbor 106
Fairfield 101
Hefei 93
Turin 91
Los Angeles 86
Woodbridge 85
Florence 83
Bologna 75
Santa Clara 68
Houston 65
Bari 63
Dearborn 59
New York 55
Verona 53
Helsinki 52
Wilmington 51
Seattle 49
Genoa 46
Ho Chi Minh City 46
Palermo 46
Boston 44
Lauterbourg 44
Padova 44
Seoul 44
Hong Kong 43
Nanjing 40
Columbus 37
Brescia 35
Buffalo 33
Cambridge 33
Shanghai 32
Monza 26
Sassari 26
Catania 24
Hanoi 24
Orem 24
Perugia 23
Venice 22
Atlanta 20
Bergamo 20
Casablanca 20
London 20
Nivelles 20
Phoenix 20
Brno 19
Trieste 19
Redwood City 18
Guangzhou 16
Redondo Beach 16
The Dalles 16
Tokyo 16
Udine 16
Chennai 15
Modena 15
Paris 15
Prato 15
Tianjin 15
Chicago 14
Frankfurt am Main 14
Livorno 14
São Paulo 14
Amsterdam 13
Lomas de Zamora 13
Madrid 13
Munich 13
Nanchang 13
Vicenza 13
Brooklyn 12
Lissone 12
Pescara 12
San Francisco 12
Treviso 12
Warsaw 12
Augusta 11
Changsha 11
Lima 11
Mestre 11
Napoli 11
Ancona 10
Cicciano 10
Jakarta 10
Lecce 10
Manchester 10
Pune 10
Ragusa 10
Totale 54.132
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Nome #
Psychometric evaluation of three versions of the Italian Perceived Stress Scale 3.899
Relationship amongst mood, propensity to forgive, and mental-health problems in female Italian adolescents 2.902
Il burnout in una prospettiva di genere 2.803
IL CONTRATTO PSICOLOGICO NELLE ORGANIZZAZIONI 2.507
Coping strategies, optimism, and life satisfaction among first-year university students in Italy: gender and age differences 2.249
Future Orientation as a Mediator Between Career Adaptability and Life Satisfaction in University Students 1.976
Studi sul disagio organizzativo: il burnout nelle professioni sanitarie 1.586
Esperienze di integrazione tra procedure di selezione e di orientamento preformativo 1.542
Il benessere nei contesti lavorativi e formativi 1.330
IL CONTRATTO LAVORATIVO TRA FLESSIBILITÀ E CRISI 1.325
Cambiamento organizzativo e valorizzazione delle competenze professionali degli operatori dei Servizi per l’Impiego della Provincia di Milano 1.295
ASPETTI FORMATIVI DELLA MEDIAZIONE 1.244
Proactive, boundaryless, and confident graduates entering the labour market: does need for cognitive closure play a role as a moderator? 1.204
L’orientamento come prevenzione del rischio in adolescenza 1.194
LA SINDROME DEL BURNOUT: CONFRONTO TRA PROFESSIONI 1.180
Master for Career Counsellors at University of Cagliari 1.167
LA FORMAZIONE E IL BENESSERE ORGANIZZATIVO 1.159
“Il burnout nelle professioni sanitarie”, 1.158
Master per operatori esperti in tecniche e metodi di orientamento: resoconto di un percorso di formazione universitaria 1.152
Le condizioni del benessere organizzativo 1.138
La scelta universitaria: motivazioni e rappresentazioni sociali (con Agus M.), relazione presentata 1.122
Strumenti preliminari per l’articolazione di un percorso di orientamento 1.018
Descrizione di un modello di valutazione di un intervento di orientamento scolastico e professionale per studenti della classi quarte e quinte di due scuole di Cagliari 1.009
Measuring career adaptability in a sample of Italian university students: psychometric properties and relations with the age, gender, and STEM/no STEM courses 1.003
Diventare, non diventare genitori 998
null 985
null 984
Lavorare nel sociale: un caso di orientamento universitario 968
null 966
The role of techno-stress and psychological detachment in the relationship between workload and well-being in a sample of Italian smart workers: a moderated mediated model 964
Motivazione all’apprendimento, autoimpedimento e atteggiamento verso la formazione scolastica in studenti di due scuole medie superiori di Cagliari 958
Relationships between Trait Emotional Intelligence, mood states, and future orientation among female Italian victims of Intimate Partner Violence 953
La sindrome del burn-out: confronto tra professioni, relazione presentata al Convegno “La prevenzione del disagio lavorativo e la prevenzione del benessere” 933
The influence of sexual objectification on guilt assessment on a sample of Italian graduates 889
L’orientamento scolastico professionale come supporto ad una scelta di qualità: un progetto di sostegno orientativo rivolto alle classi V della scuola e medie superiori della Provincia di Vercelli 884
Mea Culpa! The Role of Guilt in the Work-Life Interface and Satisfaction of Women Entrepreneur 714
null 702
Job satisfaction and values: A comparison between non-traditional workers and traditional workers 690
null 687
null 675
null 668
null 603
Il lavoro atipico: uno studio sui valori e la soddisfazione lavorativa 572
Gender and country differences in academic motivation, coping strategies, and academic burnout in a sample of Italian and Russian first-year university students 564
Social Support and Self-Efficacy on Turnover Intentions: The Mediating Role of Conflict and Commitment 540
Il burnout in una prospettiva di genere 526
The Restorative Quality of the Work Environments: The Moderation Effect of Environmental Resources between Job Demands and Mindfulness 500
An Environmental Resource within the Job Demands-Resources Model: The Mediating Role of Self-Efficacy between Properties of the Learning Environment and Academic Engagement 473
Promote well-being and innovation in sustainable organizations: the role of job crafting as mediator 470
Enhancing Productivity at Home: The Role of SmartWork and Organizational Support in the Public Sector. 466
“Job satisfaction and values: a comparison between non-traditional workers and traditional workers” 463
An Examination of the Structure of the Career Decision Self-Efficacy Scale (Short Form) Among Italian High School Students 367
Flexible work in the public sector: a dual perspective on cognitive benefits and costs in remote work environments 358
Examining the interplay between positive and negative bureaucracy characteristics and job satisfaction: The moderating role of resistance to change for neo-managerial approaches. 178
The Mediating Role of Work–Family Interface in the Relationship Between Quantitative Workload and Interpersonal Strain: A Gender-Based Moderation Analysis 173
Organizzazioni flessibili e nuove forme di lavoro 166
Nurses’ experience with telecare: a qualitative analysis of perceptions and implications for caring and the nursing profession 154
Development and Psychometric Testing of Perfectionism Inventory to Assess Perfectionism and Academic Stress in University Students: A Cross-Sectional Multi-Centre Study 132
Sustainable Work–Life Balance, Social Support, and Workload: Exploring the Potential Dual Role of Flexible Work in a Moderated Mediation Mode 126
Blurring boundaries: the draining impact of proactive personality on remote workers’ well-being 114
Making Artificial Intelligence Work at Work: The Role of Human Resource Practices and Personal Attitudes in Fostering Meaningful Work with Artificial Intelligence 108
Bureaucratic red tape and Technostress: hierarchical control in technology adoption and employee well-being, and the dual moderating role of resistance to change as a demand or an overlooked resource 105
Il ruolo del Tecnostress e del Distacco psicologico nella relazione tra carico di lavoro e benessere in Smart-working 104
Il job crafting contribuisce a produrre benessere nelle organizzazioni? 103
Il ruolo moderatore della resistenza al cambiamento tra burocrazia e tecnostress 97
Need for cognitive closure e career self-efficacy nella transizione formazione/lavoro: uno studio esplorativo 75
Smart Working e Benessere: il ruolo del Carico di Lavoro, del Distacco Psicologico, del Tecnostress e del Work-Life Balance 63
When tomorrow comes. Will I be ready to face the demands of the neoliberal ideology? University to work transition 52
Totale 60.432
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20224.131 0 146 312 211 203 354 493 273 444 314 459 922
2022/20235.949 599 620 492 500 415 488 358 494 635 378 595 375
2023/20247.192 302 361 253 620 846 1.077 1.041 579 321 431 613 748
2024/202512.691 2.432 3.255 1.682 1.532 825 1.018 894 162 243 175 229 244
2025/20266.251 427 368 512 434 586 395 1.190 325 764 523 479 248
2026/2027450 159 291 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 60.432