UNICA IRIS Institutional Research Information System

MONDO, MARINA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 54.261
NA - Nord America 3.182
AS - Asia 1.968
SA - Sud America 228
AF - Africa 65
OC - Oceania 10
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 2
Totale 59.716
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Nazione #
IT - Italia 52.647
US - Stati Uniti d'America 3.112
CN - Cina 727
SG - Singapore 692
FR - Francia 298
SE - Svezia 253
UA - Ucraina 225
NL - Olanda 175
BR - Brasile 158
GB - Regno Unito 149
DE - Germania 147
VN - Vietnam 134
FI - Finlandia 101
IN - India 73
HK - Hong Kong 59
KR - Corea 52
CA - Canada 41
BE - Belgio 38
AR - Argentina 37
CH - Svizzera 35
ES - Italia 34
CZ - Repubblica Ceca 32
BD - Bangladesh 29
RU - Federazione Russa 29
ID - Indonesia 27
PL - Polonia 26
MA - Marocco 23
TR - Turchia 23
JP - Giappone 20
PH - Filippine 20
ZA - Sudafrica 17
PK - Pakistan 16
MX - Messico 15
MY - Malesia 14
AT - Austria 13
IQ - Iraq 13
DK - Danimarca 11
TW - Taiwan 11
AU - Australia 10
IL - Israele 10
PE - Perù 10
CO - Colombia 7
HU - Ungheria 7
PT - Portogallo 6
TH - Thailandia 6
CL - Cile 5
EC - Ecuador 5
HR - Croazia 5
IE - Irlanda 5
IR - Iran 5
JM - Giamaica 5
KE - Kenya 5
MD - Moldavia 5
SA - Arabia Saudita 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
EG - Egitto 4
JO - Giordania 4
LK - Sri Lanka 4
NO - Norvegia 4
UZ - Uzbekistan 4
AM - Armenia 3
AZ - Azerbaigian 3
DZ - Algeria 3
KZ - Kazakistan 3
LV - Lettonia 3
PR - Porto Rico 3
TN - Tunisia 3
AL - Albania 2
AO - Angola 2
IS - Islanda 2
LT - Lituania 2
LU - Lussemburgo 2
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 2
MU - Mauritius 2
NG - Nigeria 2
PY - Paraguay 2
SY - Repubblica araba siriana 2
VE - Venezuela 2
BB - Barbados 1
BG - Bulgaria 1
BO - Bolivia 1
CI - Costa d'Avorio 1
CR - Costa Rica 1
ET - Etiopia 1
EU - Europa 1
GE - Georgia 1
GR - Grecia 1
GY - Guiana 1
HN - Honduras 1
LY - Libia 1
MG - Madagascar 1
NI - Nicaragua 1
OM - Oman 1
PS - Palestinian Territory 1
RS - Serbia 1
SI - Slovenia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
SV - El Salvador 1
TT - Trinidad e Tobago 1
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 1
Totale 59.716
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Città #
Cagliari 46.315
Uta 1.926
Rome 447
Singapore 395
Ashburn 298
Milan 287
Chandler 262
San Jose 220
Boardman 205
Dallas 171
Nyköping 139
Naples 134
Jacksonville 125
Beijing 120
Council Bluffs 114
Ann Arbor 106
Fairfield 101
Hefei 93
Turin 90
Woodbridge 85
Los Angeles 84
Florence 82
Bologna 75
Santa Clara 66
Houston 65
Bari 63
Dearborn 59
New York 53
Helsinki 52
Wilmington 51
Seattle 49
Verona 49
Palermo 46
Genoa 45
Ho Chi Minh City 45
Boston 44
Lauterbourg 44
Padova 44
Seoul 44
Hong Kong 43
Nanjing 40
Brescia 34
Buffalo 33
Cambridge 33
Shanghai 32
Monza 26
Sassari 26
Hanoi 24
Orem 24
Perugia 23
Venice 22
Catania 21
Atlanta 20
Bergamo 20
Casablanca 20
Nivelles 20
Brno 19
London 19
Trieste 19
Redwood City 18
Guangzhou 16
Redondo Beach 16
The Dalles 16
Tokyo 16
Udine 16
Chennai 15
Modena 15
Paris 15
Prato 15
Tianjin 15
Frankfurt am Main 14
Livorno 14
São Paulo 14
Amsterdam 13
Chicago 13
Lomas de Zamora 13
Munich 13
Nanchang 13
Phoenix 13
Lissone 12
Pescara 12
San Francisco 12
Treviso 12
Warsaw 12
Augusta 11
Brooklyn 11
Changsha 11
Lima 11
Madrid 11
Mestre 11
Napoli 11
Vicenza 11
Ancona 10
Cicciano 10
Jakarta 10
Lecce 10
Manchester 10
Pune 10
Ragusa 10
Tampines New Town 10
Totale 53.732
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Nome #
Psychometric evaluation of three versions of the Italian Perceived Stress Scale 3.827
Relationship amongst mood, propensity to forgive, and mental-health problems in female Italian adolescents 2.900
Il burnout in una prospettiva di genere 2.779
IL CONTRATTO PSICOLOGICO NELLE ORGANIZZAZIONI 2.475
Coping strategies, optimism, and life satisfaction among first-year university students in Italy: gender and age differences 2.241
Future Orientation as a Mediator Between Career Adaptability and Life Satisfaction in University Students 1.974
Studi sul disagio organizzativo: il burnout nelle professioni sanitarie 1.571
Esperienze di integrazione tra procedure di selezione e di orientamento preformativo 1.539
Il benessere nei contesti lavorativi e formativi 1.318
IL CONTRATTO LAVORATIVO TRA FLESSIBILITÀ E CRISI 1.318
Cambiamento organizzativo e valorizzazione delle competenze professionali degli operatori dei Servizi per l’Impiego della Provincia di Milano 1.289
ASPETTI FORMATIVI DELLA MEDIAZIONE 1.240
Proactive, boundaryless, and confident graduates entering the labour market: does need for cognitive closure play a role as a moderator? 1.192
L’orientamento come prevenzione del rischio in adolescenza 1.189
LA SINDROME DEL BURNOUT: CONFRONTO TRA PROFESSIONI 1.175
Master for Career Counsellors at University of Cagliari 1.162
LA FORMAZIONE E IL BENESSERE ORGANIZZATIVO 1.156
“Il burnout nelle professioni sanitarie”, 1.152
Master per operatori esperti in tecniche e metodi di orientamento: resoconto di un percorso di formazione universitaria 1.147
Le condizioni del benessere organizzativo 1.132
La scelta universitaria: motivazioni e rappresentazioni sociali (con Agus M.), relazione presentata 1.114
Strumenti preliminari per l’articolazione di un percorso di orientamento 1.012
Descrizione di un modello di valutazione di un intervento di orientamento scolastico e professionale per studenti della classi quarte e quinte di due scuole di Cagliari 1.004
Measuring career adaptability in a sample of Italian university students: psychometric properties and relations with the age, gender, and STEM/no STEM courses 997
Diventare, non diventare genitori 994
null 985
null 984
null 966
Lavorare nel sociale: un caso di orientamento universitario 962
Motivazione all’apprendimento, autoimpedimento e atteggiamento verso la formazione scolastica in studenti di due scuole medie superiori di Cagliari 954
Relationships between Trait Emotional Intelligence, mood states, and future orientation among female Italian victims of Intimate Partner Violence 950
The role of techno-stress and psychological detachment in the relationship between workload and well-being in a sample of Italian smart workers: a moderated mediated model 943
La sindrome del burn-out: confronto tra professioni, relazione presentata al Convegno “La prevenzione del disagio lavorativo e la prevenzione del benessere” 928
The influence of sexual objectification on guilt assessment on a sample of Italian graduates 881
L’orientamento scolastico professionale come supporto ad una scelta di qualità: un progetto di sostegno orientativo rivolto alle classi V della scuola e medie superiori della Provincia di Vercelli 880
Mea Culpa! The Role of Guilt in the Work-Life Interface and Satisfaction of Women Entrepreneur 706
null 702
null 687
Job satisfaction and values: A comparison between non-traditional workers and traditional workers 681
null 675
null 668
null 603
Il lavoro atipico: uno studio sui valori e la soddisfazione lavorativa 567
Gender and country differences in academic motivation, coping strategies, and academic burnout in a sample of Italian and Russian first-year university students 558
Social Support and Self-Efficacy on Turnover Intentions: The Mediating Role of Conflict and Commitment 532
Il burnout in una prospettiva di genere 525
The Restorative Quality of the Work Environments: The Moderation Effect of Environmental Resources between Job Demands and Mindfulness 492
An Environmental Resource within the Job Demands-Resources Model: The Mediating Role of Self-Efficacy between Properties of the Learning Environment and Academic Engagement 468
Promote well-being and innovation in sustainable organizations: the role of job crafting as mediator 464
Enhancing Productivity at Home: The Role of SmartWork and Organizational Support in the Public Sector. 461
“Job satisfaction and values: a comparison between non-traditional workers and traditional workers” 457
An Examination of the Structure of the Career Decision Self-Efficacy Scale (Short Form) Among Italian High School Students 360
Flexible work in the public sector: a dual perspective on cognitive benefits and costs in remote work environments 350
The Mediating Role of Work–Family Interface in the Relationship Between Quantitative Workload and Interpersonal Strain: A Gender-Based Moderation Analysis 171
Examining the interplay between positive and negative bureaucracy characteristics and job satisfaction: The moderating role of resistance to change for neo-managerial approaches. 171
Organizzazioni flessibili e nuove forme di lavoro 158
Nurses’ experience with telecare: a qualitative analysis of perceptions and implications for caring and the nursing profession 140
Development and Psychometric Testing of Perfectionism Inventory to Assess Perfectionism and Academic Stress in University Students: A Cross-Sectional Multi-Centre Study 123
Sustainable Work–Life Balance, Social Support, and Workload: Exploring the Potential Dual Role of Flexible Work in a Moderated Mediation Mode 116
Blurring boundaries: the draining impact of proactive personality on remote workers’ well-being 101
Il ruolo del Tecnostress e del Distacco psicologico nella relazione tra carico di lavoro e benessere in Smart-working 98
Il job crafting contribuisce a produrre benessere nelle organizzazioni? 98
Bureaucratic red tape and Technostress: hierarchical control in technology adoption and employee well-being, and the dual moderating role of resistance to change as a demand or an overlooked resource 93
Il ruolo moderatore della resistenza al cambiamento tra burocrazia e tecnostress 90
Need for cognitive closure e career self-efficacy nella transizione formazione/lavoro: uno studio esplorativo 73
Making Artificial Intelligence Work at Work: The Role of Human Resource Practices and Personal Attitudes in Fostering Meaningful Work with Artificial Intelligence 72
Smart Working e Benessere: il ruolo del Carico di Lavoro, del Distacco Psicologico, del Tecnostress e del Work-Life Balance 55
When tomorrow comes. Will I be ready to face the demands of the neoliberal ideology? University to work transition 50
Totale 59.895
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/2021581 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 581
2021/20224.355 224 146 312 211 203 354 493 273 444 314 459 922
2022/20235.949 599 620 492 500 415 488 358 494 635 378 595 375
2023/20247.192 302 361 253 620 846 1.077 1.041 579 321 431 613 748
2024/202512.691 2.432 3.255 1.682 1.532 825 1.018 894 162 243 175 229 244
2025/20266.164 427 368 512 434 586 395 1.190 325 764 523 479 161
Totale 59.895