AURIEMMA, SIMONE
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 968
Totale 968
Nazione #
IT - Italia 963
ES - Italia 5
Totale 968
Città #
Cagliari 963
Madrid 5
Totale 968
Nome #
Il mobbing al vaglio della giurisprudenza 63
Discriminazione di genere e sindacato giudiziale in un caso di recesso libero al termine del periodo di apprendistato 52
Subordinazione e codatorialità nell’impresa digitale complessa 46
È antisindacale escludere il sindacato dal C.U.G.? 46
Quali tutele in caso di nullità del licenziamento intimato, prima del superamento del periodo massimo di comporto, per il perdurare della malattia? 45
Empresa digital y trabajador digital por cuenta ajena 45
I rapporti tra il procedimento penale ed il procedimento disciplinare nel pubblico impiego 45
Il datore di lavoro nell'evoluzione dell'impresa complessa 43
Licenziamento anti-sindacale e Convenzione europea dei diritti dell’uomo 42
Il venir meno dell'efficacia vincolante del contratto collettivo di diritto comune per volontà datoriale 42
La qualificazione giuridica dei lavoratori delle piattaforme digitali 42
Tutela reale attenuata per «insussistenza giuridica sopravvenuta del fatto» contestato tardivamente. Il Tribunale di Ravenna si discosta dalle Sezioni Unite 42
L’identificazione del datore di lavoro o dei codatori di lavoro nell’evoluzione delle forme organizzative imprenditoriali 41
La codatorialità nei gruppi d'imprese 40
Subordinazione nell’epoca dell’economia digitale 39
Il divieto di sciopero per i pubblici dipendenti al vaglio della CEDU 39
«Transizione digitale», giustificato motivo oggettivo e art. 18 dello Statuto 39
Esternalizzazione e criteri di scelta nel licenziamento individuale per giustificato motivo oggettivo: tutela reale attenuata in caso insussistenza del fatto giuridico? 39
L'eccezione d'inadempimento in risposta al ritenuto demansionamento 36
Giudicato penale e licenziamento disciplinare 32
Codatorialità nei gruppi d'imprese. La giurisprudenza cagliaritana si consolida sull'art. 2094 c.c. 29
La riapertura del procedimento disciplinare nel pubblico impiego a seguito di sentenza penale irrevocabile di condanna. Presupposti e limiti 26
La codatorialità come strumento di tutela dei lavoratori operanti nell'ambito di una (unica) impresa di gruppo 21
La dimensione e la struttura dell'impresa nella scelta delle tipologie contrattuali considerate più vantaggiose per il datore di lavoro 21
Impresa, lavoro e subordinazione digitale al vaglio della giurisprudenza 20
Controlli difensivi datoriali tramite sistemi occulti di videosorveglianza 19
Il monitoraggio dei dipendenti attraverso sistemi di geolocalizzazione alla prova della CEDU 8
Totale 1.002
Categoria #
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