UNICA IRIS Institutional Research Information System

BARBIERI, BARBARA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 117.410
NA - Nord America 4.510
AS - Asia 1.993
OC - Oceania 207
SA - Sud America 158
AF - Africa 111
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 4
Totale 124.393
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Nazione #
IT - Italia 114.374
US - Stati Uniti d'America 4.306
GB - Regno Unito 558
CN - Cina 520
SE - Svezia 479
UA - Ucraina 441
SG - Singapore 305
DE - Germania 288
FR - Francia 280
IN - India 195
AU - Australia 190
CA - Canada 175
VN - Vietnam 146
FI - Finlandia 120
NL - Olanda 119
PK - Pakistan 113
RO - Romania 95
PH - Filippine 94
ID - Indonesia 90
TR - Turchia 71
ES - Italia 70
AT - Austria 68
IR - Iran 67
MY - Malesia 59
CH - Svizzera 56
IE - Irlanda 54
BE - Belgio 49
HK - Hong Kong 47
JP - Giappone 46
AR - Argentina 45
HU - Ungheria 45
KR - Corea 43
PL - Polonia 41
ZA - Sudafrica 39
RU - Federazione Russa 38
TW - Taiwan 37
CO - Colombia 34
GR - Grecia 33
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 32
LT - Lituania 28
BR - Brasile 26
CZ - Repubblica Ceca 25
PE - Perù 23
MX - Messico 22
GH - Ghana 20
TH - Thailandia 20
BD - Bangladesh 19
EG - Egitto 19
IL - Israele 19
PT - Portogallo 18
LK - Sri Lanka 17
NZ - Nuova Zelanda 17
SI - Slovenia 17
AE - Emirati Arabi Uniti 16
DK - Danimarca 16
NO - Norvegia 15
CL - Cile 13
EC - Ecuador 13
RS - Serbia 13
CY - Cipro 9
SA - Arabia Saudita 9
NG - Nigeria 8
IS - Islanda 7
BG - Bulgaria 6
HR - Croazia 6
KE - Kenya 6
LB - Libano 6
GE - Georgia 5
IQ - Iraq 5
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 5
PS - Palestinian Territory 5
ET - Etiopia 4
FO - Isole Faroe 4
MA - Marocco 4
AX - Isole di terra 3
JO - Giordania 3
KZ - Kazakistan 3
LU - Lussemburgo 3
NP - Nepal 3
PR - Porto Rico 3
UG - Uganda 3
BH - Bahrain 2
BY - Bielorussia 2
DZ - Algeria 2
EE - Estonia 2
HT - Haiti 2
KH - Cambogia 2
LV - Lettonia 2
MM - Myanmar 2
MV - Maldive 2
PY - Paraguay 2
QA - Qatar 2
UY - Uruguay 2
A1 - Anonimo 1
AN - Antille olandesi 1
AP - ???statistics.table.value.countryCode.AP??? 1
BA - Bosnia-Erzegovina 1
BT - Bhutan 1
BW - Botswana 1
CD - Congo 1
Totale 124.379
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Città #
Cagliari 109.655
Uta 3.727
Chandler 599
Boardman 355
Ashburn 323
Woodbridge 285
Nyköping 259
Fairfield 244
Ann Arbor 203
Houston 198
Jacksonville 149
Redwood City 142
Wilmington 141
Dong Ket 122
Santa Clara 115
Singapore 108
Cambridge 105
Seattle 96
Dearborn 90
Beijing 84
Rome 81
Nanjing 79
Shanghai 60
Toronto 54
Helsinki 52
London 52
Milan 52
Sassari 49
Sydney 48
Boston 40
Padova 39
Guangzhou 37
Los Angeles 37
Dublin 36
Vienna 35
Washington 34
Birmingham 31
Mumbai 31
Hebei 30
Paris 30
Islamabad 29
Lahore 28
Brisbane 27
Bucharest 27
Central 26
Melbourne 25
Nanchang 25
Amsterdam 23
Ottawa 23
St. Gallen 22
Chicago 20
Pune 20
Tokyo 20
Johannesburg 19
Cinq-mars-la-pile 18
Norwalk 18
Bengaluru 17
Kuala Lumpur 17
Lille 17
Lima 17
San Diego 17
Budapest 16
Canberra 16
Dhaka 16
Jakarta 16
Jiaxing 16
Medellín 16
Shenyang 16
Taipei 16
Accra 15
Exeter 15
Munich 15
Bologna 14
Brno 14
Changsha 14
Cluj-Napoca 14
Justin 14
Košice 14
Brussels 13
Glasgow 13
Hefei 13
Istanbul 13
Jinan 13
Lomas de Zamora 13
Bangkok 12
Council Bluffs 12
Dubai 12
Leeds 12
Montreal 12
Swindon 12
Verona 12
Bristol 11
Catania 11
Egham 11
Ho Chi Minh City 11
Mountain View 11
Orange 11
Quezon City 11
Taichung 11
Karachi 10
Totale 118.879
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Nome #
Representation of intellectual capital’s components amongst Italian social enterprises. 5.119
Dark Triad, Locus of Control and affective status among individuals with an entrepreneurial intent 3.591
One perception, two perspectives: measuring psychological contract dimensionality through the Psychological Contract Content Questionnaire 2.520
Entrepreneurial intention or intentions? An empirical investigation on Douglas’ conceptualization 2.476
Think entrepreneurially: entrepreneurs vs. non-entrepreneurs cognitive profiles 2.313
Why is perfectionism a risk factor for workaholism? The mediating role of irrational beliefs at work 2.286
Piano di uguaglianza di genere dell’Università degli Studi di Cagliari 2.228
La governance del mercato del lavoro nelle aree di crisi industriale in una prospettiva di ecologia territoriale. 2.220
Benessere organizzativo, ascolto, sostegno e valorizzazione della persona 2.184
Les compétences psychosociales pour l'orientation professionelle 2.140
Doctor-child relationship and burnout risk in pediatrics: A qualitative research [Relazione medico-bambino e rischio di burnout in pediatria: Una ricerca qualitativa] 2.094
Growth vs Independence: Exploring Intentions Toward the Venture of New Organizations 2.082
La dimensione della pratica nella formazione dell'educatore: la tutorship come strumento di elaborazione del role model 2.034
Italian Teachers' Well-Being Within the High School Context: Evidence From a Large Scale Survey 1.951
You can see how things will end, by the way they begin: the contribution of mutual expectations for the development of the psychological contract 1.909
La valutazione dello stress lavoro correlato: il ruolo dello psicologo 1.846
Dimensioni del benessere psicologico in operatori del servizio di pronto soccorso pediatrico 1.836
Small opportunities are often the beginning of great enterprises: The role of work engagement in support of people through the recovery process and in preventing relapse in drug and alcohol abuse 1.829
The role of locally-designed organizational artifacts in supporting nurses’ work: an ethnographic study on the wards 1.627
Identity-centrality, dimensions of uncertainty, and pursuit of subgroup autonomy: The case of Sardinia within Italy 1.607
Supporting situated learning in higher education 1.592
Culture organizzative in ambito sanitario, umanizzazione e customer satisfaction, reti di ascolto e di intervento 1.587
Strive or avoid: a motivational perspective of growth and independence-oriented intentions 1.568
Individuo e organizzazione. Possibili forme di democrazia lavorativa. 1.533
Don’t abandon hope all ye who enter here: the protective role of formal mentoring and learning processes on burnout in correctional officers 1.515
Learning the ropes: The protective role of mentoring in correctional officers’ socialization process. 1.474
The role of mentors on the development of calling in students: a 3-year investigation 1.474
The pursuit of happiness: a reflection on the calling construct 1.462
La ricerca azione per il miglioramento dell'accoglienza in psichiatria 1.438
Les compétences psychosociales pour l'orientation professionnelle 1.408
One size doesn’t fit all: the influence of supervisors’ power tactics and subordinates’ need for cognitive closure on burnout and stress 1.406
The role model within professional training. The complexity and flexibility of education professions 1.389
Costruire e valutare la qualità del servizio Nido: il QFD-FMEA uno strumento a supporto 1.385
Spesso le grandi imprese nascono da piccole opportunità. Sostegno alla persona e supporto sociale al lavoro per il reinserimento nei casi di dipendenza. 1.384
La valutazione dello stress lavoro-correlato: la figura dello psicologo 1.379
null 1.363
Humanızation of Health Professions: A Survey of Organizational and Individual Variables in the Operator-Patient Relation 1.339
Strive towards a good performance or avoid a failure performance in entrepreneurship education: a look into growth and independence-oriented intentions 1.334
Regulatory modes and Entrepreneurship: the Mediational Role of Alertness in Small Business Success 1.328
Trust and expected costs as antecedents of citizens’ motivation to participate in public policymaking 1.300
Positive motherhood at work: the role of supervisor support in return to work after maternity leave 1.287
Il ruolo del mentore nel processo di socializzazione: un progetto pilota in Polizia Penitenziaria. 1.276
Dissimmetrie nelle dinamiche di potere 1.205
Learning the rope: The role of mentoring for training application in correctional officers. 1.199
Social support, work engagement, and non-vocational outcomes in people with severe mental illness. 1.174
Il ruolo protettivo del mentoring formale nel processo di socializzazione: un progetto pilota in Polizia Penitenziaria. 1.165
Motivating citizens to participate in public policymaking: Identification, trust and cost-benefit analyses 1.137
Campo lungo. Imprenditorialità femminile nella Sardegna rurale, tra percorsi biografici e investimento professionale 1.124
Etica e pensiero positivo in azione. Esperienze e prospettive. 1.123
Lavorare tra le mura: un approfondimento sul ruolo e sul benessere professionale della polizia penitenziaria. 1.121
Managing knowledge in organizations: a nonaka’s SECI model operationalization 1.109
Handling Conflict at Work: The Role of Fit between Subordinates’ Need for Closure and Supervisors’ Power Tactics 1.101
Intenzione imprenditoriale e orientamento alla locomotion 1.063
Intangible assets and performance in nonprofit organizations: a systematic literature review 1.055
Conciliazione vita-lavoro e variabili personali positive nelle organizzazioni. 1.030
Motivating Citizens to Participate in Public Policy-Making: Identification, Trust, and Cost-Benefit Analysis. 978
Modelli di ruolo e formazione del professionista dell’educazione. 972
Foci temporali e modi regolatori. Locomotion e assessment tra passato, presente e futuro 961
Don’t call It smart: working from home during the pandemic crisis 951
Motivation and citizens participation in policy-making: Towards and beyond a dual pathway model. 930
Proactive, boundaryless, and confident graduates entering the labour market: does need for cognitive closure play a role as a moderator? 918
La sfida della qualità: coniugare sostenibilità tecnologica ed organizzativa 910
Gender and entrepreneurship in pandemic time: what demands and what resources? An exploratory study 889
Modi regolatori e successo imprenditoriale. Un modello di mediazione con l’alertness. 884
Safety and Sustainability in organizational contexts: opportunities and strategies for intervention 854
Measuring career adaptability in a sample of Italian university students: psychometric properties and relations with the age, gender, and STEM/no STEM courses 833
Humanization of health profession: A survey of organizational and individual variables in the operator-patient relation 828
Sostegno alla persona e supporto sociale al lavoro per il reinserimento nei casi di dipendenza. 819
null 802
Gender bias in university student mobility: a cohort analysis in Italy 796
L’approccio socio-psicologico nell’analisi organizzativa: connotazioni epistemologiche e metodologiche dentro uno scenario complesso 736
Abitare Condiviso. 716
Understanding and exploring the concept of fear, in the work context and its role in improving safety performance and reducing well-being in a steady job insecurity period 712
Il processo comunicazionale medico paziente: frames semantici e network interpretativi nella gestione qualitativa del problem solving relazionale 688
The role of techno-stress and psychological detachment in the relationship between workload and well-being in a sample of Italian smart workers: a moderated mediated model 683
Sviluppo della qualità e culture manageriali per l’impresa sociale 636
Editorial: management of intangible assets among non-profit organizations: challenges and peculiarities 633
Dealing with Resistances along the Development of a Brand-New Gender Equality Plan: The Case of the University of Cagliari 613
Le culture manageriali in CGM e il ruolo della dimensione di genere 604
Così vicini così lontani: gli effetti del distanziamento pandemico sul rapporto tra giovani e spazi pubblici e privati 569
Editorial: outside the comfort zone: what can psychology learn from tourism (and vice versa) 566
Bridge over troubled water: an Italian case study of a worker-recovered firm 552
Evaluating Training Effectiveness: A Narrative Approach 546
I corsi: l’apprendimento nella didattica tradizionale. 529
Organizational capital: a resource for changing and performing in Public Administrations 529
Argentina en nuestra casa. Maneras de salir de la crisis económica en Italia con las empresas recuperadas. Un estudio de caso 526
Knowing in a Learning Social System: The case of Credito Cooperativo Trentino 522
Exploring and analyzing narrative text: Comparison between two tools for qualitative analysis 521
Le tracce nascoste. Un approccio qualitativo di tipo autobiografico alla ricerca sui fattori di rischio. 519
Culture et apprentissage d’une entreprise sociale en réseau: le cas de CGM 518
The Role of a Restorative Resource in the Academic Context in Improving Intrinsic and Extrinsic Motivation and Flow within the Job Demands–Resources Model 509
Mea Culpa! The Role of Guilt in the Work-Life Interface and Satisfaction of Women Entrepreneur 507
Culture e apprendimento nelle imprese sociali della rete CGM. 496
Gender, culture and learning in non profit organizations 495
La fuerza de la cooperación: las empresas recuperadas en Italia 487
Imprese sociali dentro la “Qualità”: tra identità e apprendimento. 472
Maternità: identità genitoriali in transizione 461
Metaphors of organizational restructuring 459
Management Education. Confronto di approcci alla formazione manageriale. 418
Scelte e sfide del rientro al lavoro dopo la maternità 410
Totale 121.676
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/202014.497 0 0 0 0 5.454 3.621 2.262 565 531 693 521 850
2020/202127.918 1.271 942 1.398 7.055 5.690 2.682 2.249 1.553 761 1.267 1.716 1.334
2021/20226.711 563 553 264 390 585 386 575 412 603 707 829 844
2022/202312.257 1.159 1.440 1.220 978 906 1.006 766 1.031 925 969 1.216 641
2023/202416.686 663 525 906 1.158 1.608 2.305 2.466 1.238 909 970 2.086 1.852
2024/202526.086 5.860 8.015 4.096 6.723 1.392 0 0 0 0 0 0 0
Totale 124.836