UNICA IRIS Institutional Research Information System

BARBIERI, BARBARA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 126.236
NA - Nord America 6.968
AS - Asia 5.061
SA - Sud America 863
OC - Oceania 252
AF - Africa 236
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 5
Totale 139.621
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Nazione #
IT - Italia 122.185
US - Stati Uniti d'America 6.630
SG - Singapore 1.634
CN - Cina 1.210
GB - Regno Unito 747
BR - Brasile 575
SE - Svezia 551
FR - Francia 471
UA - Ucraina 454
VN - Vietnam 453
DE - Germania 425
IN - India 312
CA - Canada 252
AU - Australia 228
HK - Hong Kong 202
NL - Olanda 202
FI - Finlandia 186
PK - Pakistan 152
ID - Indonesia 135
PH - Filippine 128
ES - Italia 107
TR - Turchia 107
RO - Romania 106
AR - Argentina 98
AT - Austria 95
KR - Corea 93
CH - Svizzera 91
JP - Giappone 81
MY - Malesia 80
PL - Polonia 74
IR - Iran 72
ZA - Sudafrica 70
BD - Bangladesh 60
BE - Belgio 60
IE - Irlanda 58
HU - Ungheria 56
MX - Messico 55
RU - Federazione Russa 55
CO - Colombia 50
TW - Taiwan 45
EC - Ecuador 40
GR - Grecia 40
IQ - Iraq 39
MA - Marocco 36
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 36
PE - Perù 35
LT - Lituania 34
CZ - Repubblica Ceca 33
TH - Thailandia 30
CL - Cile 27
IL - Israele 27
LB - Libano 26
PT - Portogallo 26
SI - Slovenia 26
AE - Emirati Arabi Uniti 25
EG - Egitto 25
NO - Norvegia 23
NZ - Nuova Zelanda 22
GH - Ghana 21
DK - Danimarca 17
LK - Sri Lanka 17
SA - Arabia Saudita 17
RS - Serbia 16
VE - Venezuela 16
NG - Nigeria 15
TN - Tunisia 15
KE - Kenya 14
NP - Nepal 13
LV - Lettonia 12
UZ - Uzbekistan 12
UY - Uruguay 11
HR - Croazia 10
JO - Giordania 10
KZ - Kazakistan 10
CY - Cipro 9
DZ - Algeria 9
PS - Palestinian Territory 9
PY - Paraguay 9
ET - Etiopia 8
GE - Georgia 8
BG - Bulgaria 7
IS - Islanda 7
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 6
AZ - Azerbaigian 5
OM - Oman 5
PR - Porto Rico 5
AO - Angola 4
CR - Costa Rica 4
DO - Repubblica Dominicana 4
FO - Isole Faroe 4
KW - Kuwait 4
MN - Mongolia 4
PA - Panama 4
AL - Albania 3
AX - Isole di terra 3
BH - Bahrain 3
BY - Bielorussia 3
JM - Giamaica 3
KH - Cambogia 3
LU - Lussemburgo 3
Totale 139.557
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Città #
Cagliari 117.161
Uta 3.741
Singapore 804
Ashburn 645
Chandler 599
Dallas 449
San Jose 401
Boardman 372
Woodbridge 285
Nyköping 259
Fairfield 244
Beijing 213
Houston 212
Ann Arbor 203
Council Bluffs 203
Los Angeles 170
Jacksonville 150
Redwood City 142
Wilmington 141
Hong Kong 137
Ho Chi Minh City 124
Santa Clara 124
Dong Ket 122
Rome 119
Cambridge 105
Seattle 99
Lauterbourg 97
Helsinki 96
Dearborn 90
Hefei 90
The Dalles 86
Nanjing 79
Milan 77
Shanghai 70
Hanoi 69
London 65
Toronto 65
Sydney 62
New York 55
Guangzhou 54
São Paulo 53
Buffalo 50
Vienna 49
Boston 48
Paris 48
Sassari 48
Amsterdam 45
Orem 45
Mumbai 44
Tokyo 43
Chicago 42
Dublin 42
Seoul 41
Birmingham 40
Padova 39
Frankfurt am Main 38
Washington 38
Brisbane 35
Lahore 35
St. Gallen 35
Redondo Beach 32
Montreal 31
Bucharest 30
Chennai 30
Hebei 30
Manchester 30
Islamabad 29
Johannesburg 29
Kuala Lumpur 29
Melbourne 29
Casablanca 28
Munich 28
Bologna 27
Groningen 27
Ottawa 27
Tianjin 27
Budapest 26
Central 26
San Diego 26
Dhaka 25
Nanchang 25
Madrid 23
Warsaw 23
Istanbul 22
Medellín 22
Düsseldorf 21
Jakarta 21
Lima 21
Pune 21
Da Nang 20
Phoenix 20
Bengaluru 19
Brooklyn 19
Guayaquil 19
Naples 19
Canberra 18
Cinq-mars-la-pile 18
Norwalk 18
Taipei 18
Atlanta 17
Totale 130.107
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Nome #
Representation of intellectual capital’s components amongst Italian social enterprises. 5.233
Dark Triad, Locus of Control and affective status among individuals with an entrepreneurial intent 4.004
One perception, two perspectives: measuring psychological contract dimensionality through the Psychological Contract Content Questionnaire 2.732
Entrepreneurial intention or intentions? An empirical investigation on Douglas’ conceptualization 2.613
Think entrepreneurially: entrepreneurs vs. non-entrepreneurs cognitive profiles 2.556
Piano di uguaglianza di genere dell’Università degli Studi di Cagliari 2.438
Why is perfectionism a risk factor for workaholism? The mediating role of irrational beliefs at work 2.410
Les compétences psychosociales pour l'orientation professionelle 2.336
La governance del mercato del lavoro nelle aree di crisi industriale in una prospettiva di ecologia territoriale. 2.332
Benessere organizzativo, ascolto, sostegno e valorizzazione della persona 2.310
Doctor-child relationship and burnout risk in pediatrics: A qualitative research [Relazione medico-bambino e rischio di burnout in pediatria: Una ricerca qualitativa] 2.229
Growth vs Independence: Exploring Intentions Toward the Venture of New Organizations 2.222
La dimensione della pratica nella formazione dell'educatore: la tutorship come strumento di elaborazione del role model 2.151
Italian Teachers' Well-Being Within the High School Context: Evidence From a Large Scale Survey 2.071
You can see how things will end, by the way they begin: the contribution of mutual expectations for the development of the psychological contract 2.026
La valutazione dello stress lavoro correlato: il ruolo dello psicologo 1.958
Dimensioni del benessere psicologico in operatori del servizio di pronto soccorso pediatrico 1.947
Small opportunities are often the beginning of great enterprises: The role of work engagement in support of people through the recovery process and in preventing relapse in drug and alcohol abuse 1.932
The role of locally-designed organizational artifacts in supporting nurses’ work: an ethnographic study on the wards 1.742
Identity-centrality, dimensions of uncertainty, and pursuit of subgroup autonomy: The case of Sardinia within Italy 1.704
Culture organizzative in ambito sanitario, umanizzazione e customer satisfaction, reti di ascolto e di intervento 1.700
Strive or avoid: a motivational perspective of growth and independence-oriented intentions 1.683
Supporting situated learning in higher education 1.672
Individuo e organizzazione. Possibili forme di democrazia lavorativa. 1.668
Don’t abandon hope all ye who enter here: the protective role of formal mentoring and learning processes on burnout in correctional officers 1.601
Learning the ropes: The protective role of mentoring in correctional officers’ socialization process. 1.580
The role of mentors on the development of calling in students: a 3-year investigation 1.560
One size doesn’t fit all: the influence of supervisors’ power tactics and subordinates’ need for cognitive closure on burnout and stress 1.553
The pursuit of happiness: a reflection on the calling construct 1.547
La ricerca azione per il miglioramento dell'accoglienza in psichiatria 1.545
Les compétences psychosociales pour l'orientation professionnelle 1.518
Strive towards a good performance or avoid a failure performance in entrepreneurship education: a look into growth and independence-oriented intentions 1.518
Costruire e valutare la qualità del servizio Nido: il QFD-FMEA uno strumento a supporto 1.507
Regulatory modes and Entrepreneurship: the Mediational Role of Alertness in Small Business Success 1.495
The role model within professional training. The complexity and flexibility of education professions 1.494
Positive motherhood at work: the role of supervisor support in return to work after maternity leave 1.488
La valutazione dello stress lavoro-correlato: la figura dello psicologo 1.486
Spesso le grandi imprese nascono da piccole opportunità. Sostegno alla persona e supporto sociale al lavoro per il reinserimento nei casi di dipendenza. 1.475
Trust and expected costs as antecedents of citizens’ motivation to participate in public policymaking 1.473
Humanızation of Health Professions: A Survey of Organizational and Individual Variables in the Operator-Patient Relation 1.469
Conseguenze della CIGS negli assistenti di volo: quando un futuro buio porta a stress e burnout 1.411
Il ruolo del mentore nel processo di socializzazione: un progetto pilota in Polizia Penitenziaria. 1.368
Social support, work engagement, and non-vocational outcomes in people with severe mental illness. 1.317
Learning the rope: The role of mentoring for training application in correctional officers. 1.297
Dissimmetrie nelle dinamiche di potere 1.290
Il ruolo protettivo del mentoring formale nel processo di socializzazione: un progetto pilota in Polizia Penitenziaria. 1.251
Motivating citizens to participate in public policymaking: Identification, trust and cost-benefit analyses 1.236
Managing knowledge in organizations: a nonaka’s SECI model operationalization 1.234
Handling Conflict at Work: The Role of Fit between Subordinates’ Need for Closure and Supervisors’ Power Tactics 1.217
Campo lungo. Imprenditorialità femminile nella Sardegna rurale, tra percorsi biografici e investimento professionale 1.213
Etica e pensiero positivo in azione. Esperienze e prospettive. 1.197
Lavorare tra le mura: un approfondimento sul ruolo e sul benessere professionale della polizia penitenziaria. 1.185
Proactive, boundaryless, and confident graduates entering the labour market: does need for cognitive closure play a role as a moderator? 1.174
Intenzione imprenditoriale e orientamento alla locomotion 1.157
Intangible assets and performance in nonprofit organizations: a systematic literature review 1.148
Don’t call It smart: working from home during the pandemic crisis 1.127
Conciliazione vita-lavoro e variabili personali positive nelle organizzazioni. 1.100
Foci temporali e modi regolatori. Locomotion e assessment tra passato, presente e futuro 1.068
Gender and entrepreneurship in pandemic time: what demands and what resources? An exploratory study 1.055
Motivating Citizens to Participate in Public Policy-Making: Identification, Trust, and Cost-Benefit Analysis. 1.053
Modelli di ruolo e formazione del professionista dell’educazione. 1.051
Motivation and citizens participation in policy-making: Towards and beyond a dual pathway model. 1.041
University dropout and churn in italy: an analysis over time 1.005
Measuring career adaptability in a sample of Italian university students: psychometric properties and relations with the age, gender, and STEM/no STEM courses 990
La sfida della qualità: coniugare sostenibilità tecnologica ed organizzativa 977
Modi regolatori e successo imprenditoriale. Un modello di mediazione con l’alertness. 968
Gender bias in university student mobility: a cohort analysis in Italy 943
The role of techno-stress and psychological detachment in the relationship between workload and well-being in a sample of Italian smart workers: a moderated mediated model 934
Humanization of health profession: A survey of organizational and individual variables in the operator-patient relation 923
Safety and Sustainability in organizational contexts: opportunities and strategies for intervention 912
Sostegno alla persona e supporto sociale al lavoro per il reinserimento nei casi di dipendenza. 887
Understanding and exploring the concept of fear, in the work context and its role in improving safety performance and reducing well-being in a steady job insecurity period 871
L’approccio socio-psicologico nell’analisi organizzativa: connotazioni epistemologiche e metodologiche dentro uno scenario complesso 828
Abitare Condiviso. 788
Il processo comunicazionale medico paziente: frames semantici e network interpretativi nella gestione qualitativa del problem solving relazionale 785
Dealing with resistances along the edvelopment of a brand-new gender equality plan: the case of the University of Cagliari 771
Editorial: management of intangible assets among non-profit organizations: challenges and peculiarities 717
Sviluppo della qualità e culture manageriali per l’impresa sociale 712
Bridge over troubled water: an Italian case study of a worker-recovered firm 703
Mea Culpa! The Role of Guilt in the Work-Life Interface and Satisfaction of Women Entrepreneur 695
Così vicini così lontani: gli effetti del distanziamento pandemico sul rapporto tra giovani e spazi pubblici e privati 683
The Role of a Restorative Resource in the Academic Context in Improving Intrinsic and Extrinsic Motivation and Flow within the Job Demands–Resources Model 681
Le culture manageriali in CGM e il ruolo della dimensione di genere 670
Argentina en nuestra casa. Maneras de salir de la crisis económica en Italia con las empresas recuperadas. Un estudio de caso 666
La fuerza de la cooperación: las empresas recuperadas en Italia 661
Editorial: outside the comfort zone: what can psychology learn from tourism (and vice versa) 660
Organizational capital: a resource for changing and performing in Public Administrations 619
Maternità: identità genitoriali in transizione 608
I corsi: l’apprendimento nella didattica tradizionale. 605
Evaluating Training Effectiveness: A Narrative Approach 605
Exploring and analyzing narrative text: Comparison between two tools for qualitative analysis 588
Culture et apprentissage d’une entreprise sociale en réseau: le cas de CGM 587
Knowing in a Learning Social System: The case of Credito Cooperativo Trentino 586
Le tracce nascoste. Un approccio qualitativo di tipo autobiografico alla ricerca sui fattori di rischio. 586
Culture e apprendimento nelle imprese sociali della rete CGM. 567
Gender, culture and learning in non profit organizations 544
Imprese sociali dentro la “Qualità”: tra identità e apprendimento. 543
Scelte e sfide del rientro al lavoro dopo la maternità 542
“Autonomia e ibridazione della non scelta”. La riforma delle politiche attive del lavoro tra decentramento ed autonomia. Il caso della Regione Sardegna 524
Metaphors of organizational restructuring 523
Totale 133.625
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Categoria #
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patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 179.483
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20214.317 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1.267 1.716 1.334
2021/20226.711 563 553 264 390 585 386 575 412 603 707 829 844
2022/202312.243 1.159 1.440 1.220 978 906 1.006 766 1.031 925 969 1.216 627
2023/202416.510 653 521 899 1.151 1.592 2.271 2.443 1.225 901 959 2.064 1.831
2024/202532.703 5.818 7.977 4.066 6.686 2.141 2.112 2.255 214 395 314 316 409
2025/20268.897 488 546 929 766 864 684 2.060 1.004 677 879 0 0
Totale 140.160