UNICA IRIS Institutional Research Information System

BARBIERI, BARBARA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 123.419
NA - Nord America 6.020
AS - Asia 3.759
SA - Sud America 751
OC - Oceania 249
AF - Africa 183
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 4
Totale 134.385
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Nazione #
IT - Italia 119.774
US - Stati Uniti d'America 5.732
SG - Singapore 1.099
CN - Cina 992
GB - Regno Unito 668
SE - Svezia 545
BR - Brasile 517
UA - Ucraina 449
DE - Germania 382
FR - Francia 342
VN - Vietnam 264
IN - India 251
AU - Australia 226
CA - Canada 217
NL - Olanda 170
FI - Finlandia 141
PK - Pakistan 125
ID - Indonesia 120
PH - Filippine 107
RO - Romania 101
HK - Hong Kong 99
TR - Turchia 95
ES - Italia 94
AT - Austria 91
KR - Corea 89
CH - Svizzera 85
AR - Argentina 80
IR - Iran 72
MY - Malesia 71
PL - Polonia 69
JP - Giappone 67
ZA - Sudafrica 57
HU - Ungheria 56
IE - Irlanda 56
BE - Belgio 54
RU - Federazione Russa 53
CO - Colombia 45
MX - Messico 44
TW - Taiwan 42
BD - Bangladesh 40
GR - Grecia 40
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 36
LT - Lituania 34
EC - Ecuador 33
PE - Perù 33
CZ - Repubblica Ceca 29
MA - Marocco 28
IL - Israele 25
TH - Thailandia 25
LB - Libano 24
PT - Portogallo 24
EG - Egitto 23
GH - Ghana 21
NZ - Nuova Zelanda 21
SI - Slovenia 20
AE - Emirati Arabi Uniti 19
CL - Cile 19
NO - Norvegia 19
LK - Sri Lanka 17
DK - Danimarca 16
IQ - Iraq 16
RS - Serbia 16
NG - Nigeria 13
SA - Arabia Saudita 12
LV - Lettonia 11
HR - Croazia 10
KE - Kenya 10
CY - Cipro 9
NP - Nepal 9
UZ - Uzbekistan 9
UY - Uruguay 8
VE - Venezuela 8
BG - Bulgaria 7
GE - Georgia 7
IS - Islanda 7
JO - Giordania 7
PS - Palestinian Territory 7
PY - Paraguay 7
ET - Etiopia 6
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 6
DZ - Algeria 5
KZ - Kazakistan 5
PR - Porto Rico 5
TN - Tunisia 5
CR - Costa Rica 4
FO - Isole Faroe 4
MN - Mongolia 4
OM - Oman 4
AX - Isole di terra 3
BY - Bielorussia 3
DO - Repubblica Dominicana 3
LU - Lussemburgo 3
PA - Panama 3
UG - Uganda 3
AL - Albania 2
AZ - Azerbaigian 2
BH - Bahrain 2
EE - Estonia 2
GP - Guadalupe 2
HN - Honduras 2
Totale 134.338
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Città #
Cagliari 114.859
Uta 3.741
Chandler 599
Ashburn 551
Singapore 479
Dallas 446
Boardman 362
Woodbridge 285
Nyköping 259
Fairfield 244
Houston 209
Ann Arbor 203
Beijing 203
Jacksonville 150
Los Angeles 142
Redwood City 142
Wilmington 141
Dong Ket 122
Santa Clara 121
Rome 110
Cambridge 105
Seattle 98
Council Bluffs 92
Dearborn 90
Hefei 90
Nanjing 79
Shanghai 64
Ho Chi Minh City 63
Milan 63
London 62
Sydney 60
Toronto 59
Helsinki 57
Buffalo 49
Boston 48
Sassari 48
Vienna 48
Hong Kong 47
São Paulo 47
Guangzhou 44
Paris 43
Seoul 41
Dublin 40
Mumbai 40
New York 40
Padova 39
Amsterdam 38
Birmingham 38
Washington 37
Chicago 36
Tokyo 36
Brisbane 35
St. Gallen 34
Lahore 33
Redondo Beach 32
Hanoi 31
Hebei 30
Bucharest 29
Islamabad 29
Melbourne 29
Munich 28
The Dalles 27
Budapest 26
Central 26
Johannesburg 26
Bologna 25
Kuala Lumpur 25
Montreal 25
Nanchang 25
Ottawa 25
San Diego 25
Casablanca 24
Warsaw 23
Dhaka 22
Düsseldorf 21
Lima 21
Pune 21
Tianjin 21
Manchester 20
Medellín 19
Phoenix 19
Brooklyn 18
Canberra 18
Chennai 18
Cinq-mars-la-pile 18
Jakarta 18
Norwalk 18
Taipei 18
Bengaluru 17
Istanbul 17
Lille 17
Madrid 17
Accra 16
Adelaide 16
Changsha 16
Cluj-Napoca 16
Exeter 16
Frankfurt am Main 16
Guayaquil 16
Jiaxing 16
Totale 126.207
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Nome #
Representation of intellectual capital’s components amongst Italian social enterprises. 5.203
Dark Triad, Locus of Control and affective status among individuals with an entrepreneurial intent 3.896
One perception, two perspectives: measuring psychological contract dimensionality through the Psychological Contract Content Questionnaire 2.645
Entrepreneurial intention or intentions? An empirical investigation on Douglas’ conceptualization 2.577
Think entrepreneurially: entrepreneurs vs. non-entrepreneurs cognitive profiles 2.478
Piano di uguaglianza di genere dell’Università degli Studi di Cagliari 2.377
Why is perfectionism a risk factor for workaholism? The mediating role of irrational beliefs at work 2.370
La governance del mercato del lavoro nelle aree di crisi industriale in una prospettiva di ecologia territoriale. 2.300
Les compétences psychosociales pour l'orientation professionelle 2.276
Benessere organizzativo, ascolto, sostegno e valorizzazione della persona 2.269
Growth vs Independence: Exploring Intentions Toward the Venture of New Organizations 2.181
Doctor-child relationship and burnout risk in pediatrics: A qualitative research [Relazione medico-bambino e rischio di burnout in pediatria: Una ricerca qualitativa] 2.167
La dimensione della pratica nella formazione dell'educatore: la tutorship come strumento di elaborazione del role model 2.116
Italian Teachers' Well-Being Within the High School Context: Evidence From a Large Scale Survey 2.014
You can see how things will end, by the way they begin: the contribution of mutual expectations for the development of the psychological contract 2.009
La valutazione dello stress lavoro correlato: il ruolo dello psicologo 1.916
Dimensioni del benessere psicologico in operatori del servizio di pronto soccorso pediatrico 1.913
Small opportunities are often the beginning of great enterprises: The role of work engagement in support of people through the recovery process and in preventing relapse in drug and alcohol abuse 1.907
The role of locally-designed organizational artifacts in supporting nurses’ work: an ethnographic study on the wards 1.713
Identity-centrality, dimensions of uncertainty, and pursuit of subgroup autonomy: The case of Sardinia within Italy 1.675
Culture organizzative in ambito sanitario, umanizzazione e customer satisfaction, reti di ascolto e di intervento 1.656
Supporting situated learning in higher education 1.656
Strive or avoid: a motivational perspective of growth and independence-oriented intentions 1.648
Individuo e organizzazione. Possibili forme di democrazia lavorativa. 1.634
Don’t abandon hope all ye who enter here: the protective role of formal mentoring and learning processes on burnout in correctional officers 1.582
Learning the ropes: The protective role of mentoring in correctional officers’ socialization process. 1.551
The role of mentors on the development of calling in students: a 3-year investigation 1.537
The pursuit of happiness: a reflection on the calling construct 1.530
La ricerca azione per il miglioramento dell'accoglienza in psichiatria 1.508
One size doesn’t fit all: the influence of supervisors’ power tactics and subordinates’ need for cognitive closure on burnout and stress 1.481
Strive towards a good performance or avoid a failure performance in entrepreneurship education: a look into growth and independence-oriented intentions 1.475
The role model within professional training. The complexity and flexibility of education professions 1.470
Les compétences psychosociales pour l'orientation professionnelle 1.468
Costruire e valutare la qualità del servizio Nido: il QFD-FMEA uno strumento a supporto 1.462
Positive motherhood at work: the role of supervisor support in return to work after maternity leave 1.461
La valutazione dello stress lavoro-correlato: la figura dello psicologo 1.445
Spesso le grandi imprese nascono da piccole opportunità. Sostegno alla persona e supporto sociale al lavoro per il reinserimento nei casi di dipendenza. 1.444
Trust and expected costs as antecedents of citizens’ motivation to participate in public policymaking 1.429
Humanızation of Health Professions: A Survey of Organizational and Individual Variables in the Operator-Patient Relation 1.427
Regulatory modes and Entrepreneurship: the Mediational Role of Alertness in Small Business Success 1.421
Conseguenze della CIGS negli assistenti di volo: quando un futuro buio porta a stress e burnout 1.384
Il ruolo del mentore nel processo di socializzazione: un progetto pilota in Polizia Penitenziaria. 1.350
Social support, work engagement, and non-vocational outcomes in people with severe mental illness. 1.271
Learning the rope: The role of mentoring for training application in correctional officers. 1.270
Dissimmetrie nelle dinamiche di potere 1.256
Il ruolo protettivo del mentoring formale nel processo di socializzazione: un progetto pilota in Polizia Penitenziaria. 1.230
Motivating citizens to participate in public policymaking: Identification, trust and cost-benefit analyses 1.208
Managing knowledge in organizations: a nonaka’s SECI model operationalization 1.201
Handling Conflict at Work: The Role of Fit between Subordinates’ Need for Closure and Supervisors’ Power Tactics 1.186
Etica e pensiero positivo in azione. Esperienze e prospettive. 1.172
Campo lungo. Imprenditorialità femminile nella Sardegna rurale, tra percorsi biografici e investimento professionale 1.169
Lavorare tra le mura: un approfondimento sul ruolo e sul benessere professionale della polizia penitenziaria. 1.167
Intangible assets and performance in nonprofit organizations: a systematic literature review 1.129
Intenzione imprenditoriale e orientamento alla locomotion 1.127
Proactive, boundaryless, and confident graduates entering the labour market: does need for cognitive closure play a role as a moderator? 1.112
Don’t call It smart: working from home during the pandemic crisis 1.074
Conciliazione vita-lavoro e variabili personali positive nelle organizzazioni. 1.073
Foci temporali e modi regolatori. Locomotion e assessment tra passato, presente e futuro 1.032
Motivating Citizens to Participate in Public Policy-Making: Identification, Trust, and Cost-Benefit Analysis. 1.032
Modelli di ruolo e formazione del professionista dell’educazione. 1.023
Motivation and citizens participation in policy-making: Towards and beyond a dual pathway model. 1.012
Gender and entrepreneurship in pandemic time: what demands and what resources? An exploratory study 1.009
La sfida della qualità: coniugare sostenibilità tecnologica ed organizzativa 958
Measuring career adaptability in a sample of Italian university students: psychometric properties and relations with the age, gender, and STEM/no STEM courses 944
University dropout and churn in italy: an analysis over time 940
Modi regolatori e successo imprenditoriale. Un modello di mediazione con l’alertness. 940
Gender bias in university student mobility: a cohort analysis in Italy 902
Safety and Sustainability in organizational contexts: opportunities and strategies for intervention 892
Humanization of health profession: A survey of organizational and individual variables in the operator-patient relation 887
Sostegno alla persona e supporto sociale al lavoro per il reinserimento nei casi di dipendenza. 870
The role of techno-stress and psychological detachment in the relationship between workload and well-being in a sample of Italian smart workers: a moderated mediated model 859
Understanding and exploring the concept of fear, in the work context and its role in improving safety performance and reducing well-being in a steady job insecurity period 829
L’approccio socio-psicologico nell’analisi organizzativa: connotazioni epistemologiche e metodologiche dentro uno scenario complesso 799
Abitare Condiviso. 767
Il processo comunicazionale medico paziente: frames semantici e network interpretativi nella gestione qualitativa del problem solving relazionale 754
Dealing with resistances along the edvelopment of a brand-new gender equality plan: the case of the University of Cagliari 722
Editorial: management of intangible assets among non-profit organizations: challenges and peculiarities 693
Sviluppo della qualità e culture manageriali per l’impresa sociale 691
Bridge over troubled water: an Italian case study of a worker-recovered firm 661
Le culture manageriali in CGM e il ruolo della dimensione di genere 659
Così vicini così lontani: gli effetti del distanziamento pandemico sul rapporto tra giovani e spazi pubblici e privati 646
The Role of a Restorative Resource in the Academic Context in Improving Intrinsic and Extrinsic Motivation and Flow within the Job Demands–Resources Model 640
Editorial: outside the comfort zone: what can psychology learn from tourism (and vice versa) 635
Mea Culpa! The Role of Guilt in the Work-Life Interface and Satisfaction of Women Entrepreneur 633
Argentina en nuestra casa. Maneras de salir de la crisis económica en Italia con las empresas recuperadas. Un estudio de caso 618
La fuerza de la cooperación: las empresas recuperadas en Italia 607
Organizational capital: a resource for changing and performing in Public Administrations 595
Evaluating Training Effectiveness: A Narrative Approach 588
I corsi: l’apprendimento nella didattica tradizionale. 583
Maternità: identità genitoriali in transizione 568
Le tracce nascoste. Un approccio qualitativo di tipo autobiografico alla ricerca sui fattori di rischio. 568
Knowing in a Learning Social System: The case of Credito Cooperativo Trentino 564
Exploring and analyzing narrative text: Comparison between two tools for qualitative analysis 564
Culture et apprentissage d’une entreprise sociale en réseau: le cas de CGM 555
Culture e apprendimento nelle imprese sociali della rete CGM. 545
Gender, culture and learning in non profit organizations 530
Imprese sociali dentro la “Qualità”: tra identità e apprendimento. 523
Scelte e sfide del rientro al lavoro dopo la maternità 508
Metaphors of organizational restructuring 499
“Autonomia e ibridazione della non scelta”. La riforma delle politiche attive del lavoro tra decentramento ed autonomia. Il caso della Regione Sardegna 497
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/202111.562 0 0 0 0 0 2.682 2.249 1.553 761 1.267 1.716 1.334
2021/20226.711 563 553 264 390 585 386 575 412 603 707 829 844
2022/202312.243 1.159 1.440 1.220 978 906 1.006 766 1.031 925 969 1.216 627
2023/202416.510 653 521 899 1.151 1.592 2.271 2.443 1.225 901 959 2.064 1.831
2024/202532.703 5.818 7.977 4.066 6.686 2.141 2.112 2.255 214 395 314 316 409
2025/20263.647 488 546 929 766 864 54 0 0 0 0 0 0
Totale 134.910