UNICA IRIS Institutional Research Information System

BARBIERI, BARBARA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 126.853
NA - Nord America 7.526
AS - Asia 5.105
SA - Sud America 863
OC - Oceania 252
AF - Africa 238
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 5
Totale 140.842
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Nazione #
IT - Italia 122.750
US - Stati Uniti d'America 7.166
SG - Singapore 1.644
CN - Cina 1.219
GB - Regno Unito 750
BR - Brasile 575
SE - Svezia 555
FR - Francia 475
UA - Ucraina 454
VN - Vietnam 453
DE - Germania 434
IN - India 314
CA - Canada 266
AU - Australia 228
NL - Olanda 208
HK - Hong Kong 203
FI - Finlandia 186
PK - Pakistan 152
ID - Indonesia 138
PH - Filippine 129
ES - Italia 112
TR - Turchia 107
RO - Romania 106
AT - Austria 100
AR - Argentina 98
KR - Corea 94
CH - Svizzera 92
JP - Giappone 81
MY - Malesia 81
PL - Polonia 79
BD - Bangladesh 75
IR - Iran 72
ZA - Sudafrica 70
BE - Belgio 60
HU - Ungheria 58
IE - Irlanda 58
MX - Messico 56
RU - Federazione Russa 55
CO - Colombia 50
GR - Grecia 46
TW - Taiwan 45
EC - Ecuador 40
IQ - Iraq 39
MA - Marocco 37
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 36
LT - Lituania 35
PE - Perù 35
CZ - Repubblica Ceca 33
TH - Thailandia 30
IL - Israele 28
CL - Cile 27
EG - Egitto 26
LB - Libano 26
PT - Portogallo 26
SI - Slovenia 26
AE - Emirati Arabi Uniti 25
NO - Norvegia 23
NZ - Nuova Zelanda 22
GH - Ghana 21
DK - Danimarca 17
LK - Sri Lanka 17
SA - Arabia Saudita 17
RS - Serbia 16
VE - Venezuela 16
NG - Nigeria 15
TN - Tunisia 15
KE - Kenya 14
NP - Nepal 13
LV - Lettonia 12
UZ - Uzbekistan 12
UY - Uruguay 11
HR - Croazia 10
JO - Giordania 10
KZ - Kazakistan 10
CY - Cipro 9
DZ - Algeria 9
PS - Palestinian Territory 9
PY - Paraguay 9
BG - Bulgaria 8
ET - Etiopia 8
GE - Georgia 8
IS - Islanda 7
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 6
AZ - Azerbaigian 5
CR - Costa Rica 5
OM - Oman 5
PR - Porto Rico 5
AO - Angola 4
DO - Repubblica Dominicana 4
FO - Isole Faroe 4
HN - Honduras 4
JM - Giamaica 4
KW - Kuwait 4
MN - Mongolia 4
PA - Panama 4
AL - Albania 3
AX - Isole di terra 3
BH - Bahrain 3
BY - Bielorussia 3
GT - Guatemala 3
Totale 140.774
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Città #
Cagliari 117.624
Uta 3.741
Singapore 807
Ashburn 706
Chandler 599
San Jose 524
Dallas 452
Boardman 388
Woodbridge 286
Nyköping 259
Fairfield 244
Council Bluffs 240
Beijing 216
Houston 212
Ann Arbor 203
Los Angeles 182
Jacksonville 153
Santa Clara 143
Wilmington 143
Redwood City 142
Hong Kong 138
Rome 127
Ho Chi Minh City 124
Dong Ket 122
Cambridge 105
Seattle 99
Lauterbourg 97
Helsinki 96
Dearborn 90
Hefei 90
Milan 87
The Dalles 86
Nanjing 79
New York 70
Shanghai 70
Hanoi 69
Toronto 66
London 65
Sydney 62
Guangzhou 54
São Paulo 53
Vienna 53
Buffalo 52
Boston 48
Paris 48
Sassari 48
Orem 46
Amsterdam 45
Chicago 45
Mumbai 44
Tokyo 43
Dublin 42
Seoul 41
Birmingham 40
Washington 40
Padova 39
Frankfurt am Main 38
Brisbane 35
Lahore 35
St. Gallen 35
Montreal 32
Redondo Beach 32
Bucharest 30
Chennai 30
Hebei 30
Kuala Lumpur 30
Manchester 30
Ottawa 30
Atlanta 29
Islamabad 29
Johannesburg 29
Melbourne 29
Phoenix 29
Budapest 28
Casablanca 28
Florence 28
Munich 28
Bologna 27
Groningen 27
Tianjin 27
Central 26
Naples 26
San Diego 26
Dhaka 25
Nanchang 25
Padua 25
Warsaw 25
Madrid 23
Brooklyn 22
Istanbul 22
Medellín 22
Düsseldorf 21
Jakarta 21
Lima 21
Pune 21
Da Nang 20
Bengaluru 19
Guayaquil 19
Norwalk 19
Canberra 18
Totale 130.958
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Nome #
Representation of intellectual capital’s components amongst Italian social enterprises. 5.248
Dark Triad, Locus of Control and affective status among individuals with an entrepreneurial intent 4.044
One perception, two perspectives: measuring psychological contract dimensionality through the Psychological Contract Content Questionnaire 2.748
Entrepreneurial intention or intentions? An empirical investigation on Douglas’ conceptualization 2.620
Think entrepreneurially: entrepreneurs vs. non-entrepreneurs cognitive profiles 2.567
Piano di uguaglianza di genere dell’Università degli Studi di Cagliari 2.454
Why is perfectionism a risk factor for workaholism? The mediating role of irrational beliefs at work 2.428
Les compétences psychosociales pour l'orientation professionelle 2.349
La governance del mercato del lavoro nelle aree di crisi industriale in una prospettiva di ecologia territoriale. 2.337
Benessere organizzativo, ascolto, sostegno e valorizzazione della persona 2.318
Doctor-child relationship and burnout risk in pediatrics: A qualitative research [Relazione medico-bambino e rischio di burnout in pediatria: Una ricerca qualitativa] 2.244
Growth vs Independence: Exploring Intentions Toward the Venture of New Organizations 2.230
La dimensione della pratica nella formazione dell'educatore: la tutorship come strumento di elaborazione del role model 2.156
Italian Teachers' Well-Being Within the High School Context: Evidence From a Large Scale Survey 2.076
You can see how things will end, by the way they begin: the contribution of mutual expectations for the development of the psychological contract 2.032
La valutazione dello stress lavoro correlato: il ruolo dello psicologo 1.963
Dimensioni del benessere psicologico in operatori del servizio di pronto soccorso pediatrico 1.953
Small opportunities are often the beginning of great enterprises: The role of work engagement in support of people through the recovery process and in preventing relapse in drug and alcohol abuse 1.937
The role of locally-designed organizational artifacts in supporting nurses’ work: an ethnographic study on the wards 1.745
Identity-centrality, dimensions of uncertainty, and pursuit of subgroup autonomy: The case of Sardinia within Italy 1.708
Culture organizzative in ambito sanitario, umanizzazione e customer satisfaction, reti di ascolto e di intervento 1.705
Strive or avoid: a motivational perspective of growth and independence-oriented intentions 1.689
Supporting situated learning in higher education 1.677
Individuo e organizzazione. Possibili forme di democrazia lavorativa. 1.671
Learning the ropes: The protective role of mentoring in correctional officers’ socialization process. 1.624
Don’t abandon hope all ye who enter here: the protective role of formal mentoring and learning processes on burnout in correctional officers 1.609
One size doesn’t fit all: the influence of supervisors’ power tactics and subordinates’ need for cognitive closure on burnout and stress 1.564
The role of mentors on the development of calling in students: a 3-year investigation 1.563
La ricerca azione per il miglioramento dell'accoglienza in psichiatria 1.555
The pursuit of happiness: a reflection on the calling construct 1.552
Strive towards a good performance or avoid a failure performance in entrepreneurship education: a look into growth and independence-oriented intentions 1.527
Les compétences psychosociales pour l'orientation professionnelle 1.524
Positive motherhood at work: the role of supervisor support in return to work after maternity leave 1.524
Regulatory modes and Entrepreneurship: the Mediational Role of Alertness in Small Business Success 1.514
Costruire e valutare la qualità del servizio Nido: il QFD-FMEA uno strumento a supporto 1.510
The role model within professional training. The complexity and flexibility of education professions 1.496
La valutazione dello stress lavoro-correlato: la figura dello psicologo 1.493
Trust and expected costs as antecedents of citizens’ motivation to participate in public policymaking 1.489
Spesso le grandi imprese nascono da piccole opportunità. Sostegno alla persona e supporto sociale al lavoro per il reinserimento nei casi di dipendenza. 1.480
Humanızation of Health Professions: A Survey of Organizational and Individual Variables in the Operator-Patient Relation 1.472
Conseguenze della CIGS negli assistenti di volo: quando un futuro buio porta a stress e burnout 1.420
Il ruolo del mentore nel processo di socializzazione: un progetto pilota in Polizia Penitenziaria. 1.372
Social support, work engagement, and non-vocational outcomes in people with severe mental illness. 1.339
Learning the rope: The role of mentoring for training application in correctional officers. 1.304
Dissimmetrie nelle dinamiche di potere 1.298
Il ruolo protettivo del mentoring formale nel processo di socializzazione: un progetto pilota in Polizia Penitenziaria. 1.259
Motivating citizens to participate in public policymaking: Identification, trust and cost-benefit analyses 1.247
Managing knowledge in organizations: a nonaka’s SECI model operationalization 1.241
Handling Conflict at Work: The Role of Fit between Subordinates’ Need for Closure and Supervisors’ Power Tactics 1.226
Campo lungo. Imprenditorialità femminile nella Sardegna rurale, tra percorsi biografici e investimento professionale 1.220
Etica e pensiero positivo in azione. Esperienze e prospettive. 1.203
Proactive, boundaryless, and confident graduates entering the labour market: does need for cognitive closure play a role as a moderator? 1.192
Lavorare tra le mura: un approfondimento sul ruolo e sul benessere professionale della polizia penitenziaria. 1.188
Intangible assets and performance in nonprofit organizations: a systematic literature review 1.166
Intenzione imprenditoriale e orientamento alla locomotion 1.159
Don’t call It smart: working from home during the pandemic crisis 1.136
Conciliazione vita-lavoro e variabili personali positive nelle organizzazioni. 1.105
Foci temporali e modi regolatori. Locomotion e assessment tra passato, presente e futuro 1.073
Gender and entrepreneurship in pandemic time: what demands and what resources? An exploratory study 1.064
Motivating Citizens to Participate in Public Policy-Making: Identification, Trust, and Cost-Benefit Analysis. 1.059
Modelli di ruolo e formazione del professionista dell’educazione. 1.055
Motivation and citizens participation in policy-making: Towards and beyond a dual pathway model. 1.048
University dropout and churn in italy: an analysis over time 1.021
Measuring career adaptability in a sample of Italian university students: psychometric properties and relations with the age, gender, and STEM/no STEM courses 997
La sfida della qualità: coniugare sostenibilità tecnologica ed organizzativa 984
Modi regolatori e successo imprenditoriale. Un modello di mediazione con l’alertness. 976
Gender bias in university student mobility: a cohort analysis in Italy 952
The role of techno-stress and psychological detachment in the relationship between workload and well-being in a sample of Italian smart workers: a moderated mediated model 943
Humanization of health profession: A survey of organizational and individual variables in the operator-patient relation 930
Safety and Sustainability in organizational contexts: opportunities and strategies for intervention 918
Sostegno alla persona e supporto sociale al lavoro per il reinserimento nei casi di dipendenza. 890
Understanding and exploring the concept of fear, in the work context and its role in improving safety performance and reducing well-being in a steady job insecurity period 882
L’approccio socio-psicologico nell’analisi organizzativa: connotazioni epistemologiche e metodologiche dentro uno scenario complesso 840
Abitare Condiviso. 792
Il processo comunicazionale medico paziente: frames semantici e network interpretativi nella gestione qualitativa del problem solving relazionale 788
Dealing with resistances along the edvelopment of a brand-new gender equality plan: the case of the University of Cagliari 775
Editorial: management of intangible assets among non-profit organizations: challenges and peculiarities 722
Bridge over troubled water: an Italian case study of a worker-recovered firm 719
Sviluppo della qualità e culture manageriali per l’impresa sociale 718
Mea Culpa! The Role of Guilt in the Work-Life Interface and Satisfaction of Women Entrepreneur 706
The Role of a Restorative Resource in the Academic Context in Improving Intrinsic and Extrinsic Motivation and Flow within the Job Demands–Resources Model 699
Così vicini così lontani: gli effetti del distanziamento pandemico sul rapporto tra giovani e spazi pubblici e privati 693
Argentina en nuestra casa. Maneras de salir de la crisis económica en Italia con las empresas recuperadas. Un estudio de caso 676
La fuerza de la cooperación: las empresas recuperadas en Italia 673
Le culture manageriali in CGM e il ruolo della dimensione di genere 673
Editorial: outside the comfort zone: what can psychology learn from tourism (and vice versa) 665
Maternità: identità genitoriali in transizione 627
Organizational capital: a resource for changing and performing in Public Administrations 625
I corsi: l’apprendimento nella didattica tradizionale. 611
Evaluating Training Effectiveness: A Narrative Approach 610
Le tracce nascoste. Un approccio qualitativo di tipo autobiografico alla ricerca sui fattori di rischio. 594
Exploring and analyzing narrative text: Comparison between two tools for qualitative analysis 593
Culture et apprentissage d’une entreprise sociale en réseau: le cas de CGM 589
Knowing in a Learning Social System: The case of Credito Cooperativo Trentino 588
Culture e apprendimento nelle imprese sociali della rete CGM. 574
Scelte e sfide del rientro al lavoro dopo la maternità 553
Gender, culture and learning in non profit organizations 549
Imprese sociali dentro la “Qualità”: tra identità e apprendimento. 548
“Autonomia e ibridazione della non scelta”. La riforma delle politiche attive del lavoro tra decentramento ed autonomia. Il caso della Regione Sardegna 536
Metaphors of organizational restructuring 526
Totale 134.524
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20211.334 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1.334
2021/20226.711 563 553 264 390 585 386 575 412 603 707 829 844
2022/202312.243 1.159 1.440 1.220 978 906 1.006 766 1.031 925 969 1.216 627
2023/202416.510 653 521 899 1.151 1.592 2.271 2.443 1.225 901 959 2.064 1.831
2024/202532.703 5.818 7.977 4.066 6.686 2.141 2.112 2.255 214 395 314 316 409
2025/202610.118 488 546 929 766 864 684 2.060 1.004 677 929 690 481
Totale 141.381