UNICA IRIS Institutional Research Information System

BARBIERI, BARBARA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 127.293
NA - Nord America 8.022
AS - Asia 5.155
SA - Sud America 865
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 544
OC - Oceania 252
AF - Africa 241
Totale 142.372
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Nazione #
IT - Italia 123.177
US - Stati Uniti d'America 7.655
SG - Singapore 1.650
CN - Cina 1.228
GB - Regno Unito 752
BR - Brasile 576
SE - Svezia 555
FR - Francia 475
UA - Ucraina 454
VN - Vietnam 454
DE - Germania 441
IN - India 321
CA - Canada 271
AU - Australia 228
NL - Olanda 209
HK - Hong Kong 204
FI - Finlandia 186
PK - Pakistan 152
ID - Indonesia 140
PH - Filippine 129
ES - Italia 112
TR - Turchia 107
RO - Romania 106
AT - Austria 100
AR - Argentina 98
KR - Corea 94
CH - Svizzera 92
BD - Bangladesh 90
MY - Malesia 82
JP - Giappone 81
PL - Polonia 79
IR - Iran 76
ZA - Sudafrica 70
BE - Belgio 60
HU - Ungheria 58
IE - Irlanda 58
MX - Messico 56
RU - Federazione Russa 55
CO - Colombia 50
GR - Grecia 46
TW - Taiwan 45
EC - Ecuador 40
IQ - Iraq 40
MA - Marocco 40
PE - Perù 36
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 36
LT - Lituania 35
CZ - Repubblica Ceca 33
TH - Thailandia 31
IL - Israele 28
CL - Cile 27
EG - Egitto 26
LB - Libano 26
PT - Portogallo 26
SI - Slovenia 26
AE - Emirati Arabi Uniti 25
NO - Norvegia 23
NZ - Nuova Zelanda 22
GH - Ghana 21
LK - Sri Lanka 19
DK - Danimarca 17
SA - Arabia Saudita 17
RS - Serbia 16
VE - Venezuela 16
NG - Nigeria 15
TN - Tunisia 15
KE - Kenya 14
NP - Nepal 13
LV - Lettonia 12
UZ - Uzbekistan 12
UY - Uruguay 11
HR - Croazia 10
JO - Giordania 10
KZ - Kazakistan 10
CY - Cipro 9
DZ - Algeria 9
PS - Palestinian Territory 9
PY - Paraguay 9
BG - Bulgaria 8
ET - Etiopia 8
GE - Georgia 8
IS - Islanda 8
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 6
PR - Porto Rico 6
AZ - Azerbaigian 5
CR - Costa Rica 5
MT - Malta 5
OM - Oman 5
AO - Angola 4
DO - Repubblica Dominicana 4
FO - Isole Faroe 4
HN - Honduras 4
JM - Giamaica 4
KW - Kuwait 4
MN - Mongolia 4
PA - Panama 4
AL - Albania 3
AX - Isole di terra 3
BH - Bahrain 3
BY - Bielorussia 3
Totale 141.764
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Città #
Cagliari 118.002
Uta 3.741
Singapore 810
Ashburn 766
Chandler 599
San Jose 543
Dallas 457
Boardman 388
Council Bluffs 286
Woodbridge 286
Nyköping 259
Fairfield 244
Beijing 223
Houston 212
Ann Arbor 203
Bryn Mawr 196
Los Angeles 187
Santa Clara 154
Jacksonville 153
Wilmington 145
Redwood City 142
Hong Kong 139
Rome 135
Ho Chi Minh City 125
Dong Ket 122
Cambridge 106
Seattle 100
Lauterbourg 97
Helsinki 96
Milan 96
Dearborn 90
Hefei 90
The Dalles 86
Nanjing 79
New York 75
Shanghai 71
Hanoi 69
Toronto 67
London 65
Sydney 62
Guangzhou 54
São Paulo 53
Vienna 53
Buffalo 52
Columbus 50
Boston 48
Mumbai 48
Paris 48
Sassari 48
Chicago 47
Orem 46
Amsterdam 45
Tokyo 43
Dublin 42
Seoul 41
Washington 41
Birmingham 40
Frankfurt am Main 39
Padova 39
Brisbane 35
Lahore 35
St. Gallen 35
Phoenix 33
Montreal 32
Redondo Beach 32
Atlanta 31
Chennai 31
Bucharest 30
Hebei 30
Kuala Lumpur 30
Manchester 30
Melbourne 30
Ottawa 30
Islamabad 29
Johannesburg 29
Naples 29
Bologna 28
Budapest 28
Casablanca 28
Florence 28
Munich 28
Groningen 27
Tianjin 27
Central 26
Padua 26
San Diego 26
Dhaka 25
Nanchang 25
Warsaw 25
Brooklyn 23
Madrid 23
Istanbul 22
Medellín 22
Düsseldorf 21
Jakarta 21
Lima 21
Pune 21
Da Nang 20
Bengaluru 19
Guayaquil 19
Totale 131.753
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Nome #
Representation of intellectual capital’s components amongst Italian social enterprises. 5.252
Dark Triad, Locus of Control and affective status among individuals with an entrepreneurial intent 4.050
One perception, two perspectives: measuring psychological contract dimensionality through the Psychological Contract Content Questionnaire 2.772
Why is perfectionism a risk factor for workaholism? The mediating role of irrational beliefs at work 2.626
Entrepreneurial intention or intentions? An empirical investigation on Douglas’ conceptualization 2.623
Think entrepreneurially: entrepreneurs vs. non-entrepreneurs cognitive profiles 2.576
Piano di uguaglianza di genere dell’Università degli Studi di Cagliari 2.456
Les compétences psychosociales pour l'orientation professionelle 2.354
La governance del mercato del lavoro nelle aree di crisi industriale in una prospettiva di ecologia territoriale. 2.338
Benessere organizzativo, ascolto, sostegno e valorizzazione della persona 2.322
Doctor-child relationship and burnout risk in pediatrics: A qualitative research [Relazione medico-bambino e rischio di burnout in pediatria: Una ricerca qualitativa] 2.248
Growth vs Independence: Exploring Intentions Toward the Venture of New Organizations 2.235
La dimensione della pratica nella formazione dell'educatore: la tutorship come strumento di elaborazione del role model 2.160
Italian Teachers' Well-Being Within the High School Context: Evidence From a Large Scale Survey 2.084
You can see how things will end, by the way they begin: the contribution of mutual expectations for the development of the psychological contract 2.037
La valutazione dello stress lavoro correlato: il ruolo dello psicologo 1.966
Dimensioni del benessere psicologico in operatori del servizio di pronto soccorso pediatrico 1.959
Small opportunities are often the beginning of great enterprises: The role of work engagement in support of people through the recovery process and in preventing relapse in drug and alcohol abuse 1.940
The role of locally-designed organizational artifacts in supporting nurses’ work: an ethnographic study on the wards 1.751
Culture organizzative in ambito sanitario, umanizzazione e customer satisfaction, reti di ascolto e di intervento 1.711
Identity-centrality, dimensions of uncertainty, and pursuit of subgroup autonomy: The case of Sardinia within Italy 1.711
Strive or avoid: a motivational perspective of growth and independence-oriented intentions 1.696
Supporting situated learning in higher education 1.680
Individuo e organizzazione. Possibili forme di democrazia lavorativa. 1.674
Learning the ropes: The protective role of mentoring in correctional officers’ socialization process. 1.661
Don’t abandon hope all ye who enter here: the protective role of formal mentoring and learning processes on burnout in correctional officers 1.613
One size doesn’t fit all: the influence of supervisors’ power tactics and subordinates’ need for cognitive closure on burnout and stress 1.577
The role of mentors on the development of calling in students: a 3-year investigation 1.567
La ricerca azione per il miglioramento dell'accoglienza in psichiatria 1.562
The pursuit of happiness: a reflection on the calling construct 1.554
Strive towards a good performance or avoid a failure performance in entrepreneurship education: a look into growth and independence-oriented intentions 1.532
Positive motherhood at work: the role of supervisor support in return to work after maternity leave 1.530
Les compétences psychosociales pour l'orientation professionnelle 1.529
Regulatory modes and Entrepreneurship: the Mediational Role of Alertness in Small Business Success 1.526
Costruire e valutare la qualità del servizio Nido: il QFD-FMEA uno strumento a supporto 1.513
The role model within professional training. The complexity and flexibility of education professions 1.499
La valutazione dello stress lavoro-correlato: la figura dello psicologo 1.497
Trust and expected costs as antecedents of citizens’ motivation to participate in public policymaking 1.494
Spesso le grandi imprese nascono da piccole opportunità. Sostegno alla persona e supporto sociale al lavoro per il reinserimento nei casi di dipendenza. 1.482
Humanızation of Health Professions: A Survey of Organizational and Individual Variables in the Operator-Patient Relation 1.475
Conseguenze della CIGS negli assistenti di volo: quando un futuro buio porta a stress e burnout 1.420
Il ruolo del mentore nel processo di socializzazione: un progetto pilota in Polizia Penitenziaria. 1.374
Social support, work engagement, and non-vocational outcomes in people with severe mental illness. 1.347
Learning the rope: The role of mentoring for training application in correctional officers. 1.307
Dissimmetrie nelle dinamiche di potere 1.302
Il ruolo protettivo del mentoring formale nel processo di socializzazione: un progetto pilota in Polizia Penitenziaria. 1.262
Motivating citizens to participate in public policymaking: Identification, trust and cost-benefit analyses 1.252
Managing knowledge in organizations: a nonaka’s SECI model operationalization 1.249
Handling Conflict at Work: The Role of Fit between Subordinates’ Need for Closure and Supervisors’ Power Tactics 1.235
Campo lungo. Imprenditorialità femminile nella Sardegna rurale, tra percorsi biografici e investimento professionale 1.226
Etica e pensiero positivo in azione. Esperienze e prospettive. 1.206
Proactive, boundaryless, and confident graduates entering the labour market: does need for cognitive closure play a role as a moderator? 1.201
Lavorare tra le mura: un approfondimento sul ruolo e sul benessere professionale della polizia penitenziaria. 1.190
Intangible assets and performance in nonprofit organizations: a systematic literature review 1.170
Intenzione imprenditoriale e orientamento alla locomotion 1.161
Don’t call It smart: working from home during the pandemic crisis 1.141
Conciliazione vita-lavoro e variabili personali positive nelle organizzazioni. 1.108
Foci temporali e modi regolatori. Locomotion e assessment tra passato, presente e futuro 1.076
Gender and entrepreneurship in pandemic time: what demands and what resources? An exploratory study 1.070
Motivating Citizens to Participate in Public Policy-Making: Identification, Trust, and Cost-Benefit Analysis. 1.062
Modelli di ruolo e formazione del professionista dell’educazione. 1.057
Motivation and citizens participation in policy-making: Towards and beyond a dual pathway model. 1.051
University dropout and churn in italy: an analysis over time 1.028
Measuring career adaptability in a sample of Italian university students: psychometric properties and relations with the age, gender, and STEM/no STEM courses 1.003
La sfida della qualità: coniugare sostenibilità tecnologica ed organizzativa 986
Modi regolatori e successo imprenditoriale. Un modello di mediazione con l’alertness. 980
Gender bias in university student mobility: a cohort analysis in Italy 961
The role of techno-stress and psychological detachment in the relationship between workload and well-being in a sample of Italian smart workers: a moderated mediated model 958
Humanization of health profession: A survey of organizational and individual variables in the operator-patient relation 932
Safety and Sustainability in organizational contexts: opportunities and strategies for intervention 921
Sostegno alla persona e supporto sociale al lavoro per il reinserimento nei casi di dipendenza. 892
Understanding and exploring the concept of fear, in the work context and its role in improving safety performance and reducing well-being in a steady job insecurity period 889
L’approccio socio-psicologico nell’analisi organizzativa: connotazioni epistemologiche e metodologiche dentro uno scenario complesso 843
Abitare Condiviso. 794
Il processo comunicazionale medico paziente: frames semantici e network interpretativi nella gestione qualitativa del problem solving relazionale 788
Dealing with resistances along the edvelopment of a brand-new gender equality plan: the case of the University of Cagliari 782
Bridge over troubled water: an Italian case study of a worker-recovered firm 726
Editorial: management of intangible assets among non-profit organizations: challenges and peculiarities 724
Sviluppo della qualità e culture manageriali per l’impresa sociale 719
Mea Culpa! The Role of Guilt in the Work-Life Interface and Satisfaction of Women Entrepreneur 714
The Role of a Restorative Resource in the Academic Context in Improving Intrinsic and Extrinsic Motivation and Flow within the Job Demands–Resources Model 703
Così vicini così lontani: gli effetti del distanziamento pandemico sul rapporto tra giovani e spazi pubblici e privati 700
Argentina en nuestra casa. Maneras de salir de la crisis económica en Italia con las empresas recuperadas. Un estudio de caso 684
La fuerza de la cooperación: las empresas recuperadas en Italia 678
Le culture manageriali in CGM e il ruolo della dimensione di genere 675
Editorial: outside the comfort zone: what can psychology learn from tourism (and vice versa) 667
Maternità: identità genitoriali in transizione 638
Organizational capital: a resource for changing and performing in Public Administrations 629
I corsi: l’apprendimento nella didattica tradizionale. 613
Evaluating Training Effectiveness: A Narrative Approach 613
Le tracce nascoste. Un approccio qualitativo di tipo autobiografico alla ricerca sui fattori di rischio. 596
Exploring and analyzing narrative text: Comparison between two tools for qualitative analysis 596
Culture et apprentissage d’une entreprise sociale en réseau: le cas de CGM 591
Knowing in a Learning Social System: The case of Credito Cooperativo Trentino 590
Culture e apprendimento nelle imprese sociali della rete CGM. 576
Scelte e sfide del rientro al lavoro dopo la maternità 558
Gender, culture and learning in non profit organizations 551
Imprese sociali dentro la “Qualità”: tra identità e apprendimento. 550
“Autonomia e ibridazione della non scelta”. La riforma delle politiche attive del lavoro tra decentramento ed autonomia. Il caso della Regione Sardegna 541
Learning to trust in social enterprises: the contribution of organisational culture to trust dynamics 531
Totale 135.219
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20226.148 0 553 264 390 585 386 575 412 603 707 829 844
2022/202312.243 1.159 1.440 1.220 978 906 1.006 766 1.031 925 969 1.216 627
2023/202416.510 653 521 899 1.151 1.592 2.271 2.443 1.225 901 959 2.064 1.831
2024/202532.703 5.818 7.977 4.066 6.686 2.141 2.112 2.255 214 395 314 316 409
2025/202610.141 488 546 929 766 864 684 2.060 1.004 677 929 690 504
2026/2027968 421 547 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 142.372