UNICA IRIS Institutional Research Information System

BARBIERI, BARBARA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 123.596
NA - Nord America 6.120
AS - Asia 4.033
SA - Sud America 762
OC - Oceania 250
AF - Africa 187
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 5
Totale 134.953
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Nazione #
IT - Italia 119.935
US - Stati Uniti d'America 5.824
SG - Singapore 1.322
CN - Cina 998
GB - Regno Unito 675
SE - Svezia 546
BR - Brasile 528
UA - Ucraina 449
DE - Germania 384
FR - Francia 345
VN - Vietnam 294
IN - India 253
AU - Australia 227
CA - Canada 225
NL - Olanda 170
FI - Finlandia 144
PK - Pakistan 126
ID - Indonesia 120
PH - Filippine 108
HK - Hong Kong 101
RO - Romania 101
TR - Turchia 95
ES - Italia 94
AT - Austria 91
KR - Corea 90
CH - Svizzera 85
AR - Argentina 80
IR - Iran 72
MY - Malesia 71
PL - Polonia 69
JP - Giappone 67
ZA - Sudafrica 59
HU - Ungheria 56
IE - Irlanda 56
BE - Belgio 54
RU - Federazione Russa 53
CO - Colombia 45
MX - Messico 44
TW - Taiwan 42
BD - Bangladesh 41
GR - Grecia 40
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 36
LT - Lituania 34
EC - Ecuador 33
PE - Perù 33
CZ - Repubblica Ceca 29
MA - Marocco 29
IL - Israele 25
TH - Thailandia 25
LB - Libano 24
PT - Portogallo 24
EG - Egitto 23
GH - Ghana 21
NZ - Nuova Zelanda 21
AE - Emirati Arabi Uniti 20
SI - Slovenia 20
CL - Cile 19
NO - Norvegia 19
IQ - Iraq 18
LK - Sri Lanka 17
DK - Danimarca 16
RS - Serbia 16
NG - Nigeria 13
SA - Arabia Saudita 13
KE - Kenya 11
LV - Lettonia 11
HR - Croazia 10
UZ - Uzbekistan 10
CY - Cipro 9
NP - Nepal 9
PS - Palestinian Territory 8
UY - Uruguay 8
VE - Venezuela 8
BG - Bulgaria 7
GE - Georgia 7
IS - Islanda 7
JO - Giordania 7
PY - Paraguay 7
ET - Etiopia 6
KZ - Kazakistan 6
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 6
DZ - Algeria 5
PR - Porto Rico 5
TN - Tunisia 5
CR - Costa Rica 4
FO - Isole Faroe 4
MN - Mongolia 4
OM - Oman 4
AX - Isole di terra 3
BY - Bielorussia 3
DO - Repubblica Dominicana 3
LU - Lussemburgo 3
PA - Panama 3
UG - Uganda 3
AL - Albania 2
AZ - Azerbaigian 2
BH - Bahrain 2
EE - Estonia 2
GP - Guadalupe 2
HN - Honduras 2
Totale 134.905
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Città #
Cagliari 115.016
Uta 3.741
Chandler 599
Ashburn 566
Singapore 566
Dallas 446
Boardman 362
Woodbridge 285
Nyköping 259
Fairfield 244
Houston 211
Ann Arbor 203
Beijing 203
Jacksonville 150
Los Angeles 144
Redwood City 142
Wilmington 141
Council Bluffs 123
Dong Ket 122
Santa Clara 122
Rome 110
Cambridge 105
Seattle 98
Dearborn 90
Hefei 90
Nanjing 79
Ho Chi Minh City 74
Shanghai 64
Milan 63
London 62
Sydney 61
Toronto 59
Helsinki 58
Buffalo 49
Hong Kong 49
Boston 48
Sassari 48
Vienna 48
São Paulo 47
The Dalles 46
Guangzhou 45
Paris 43
New York 42
Seoul 41
Dublin 40
Mumbai 40
Padova 39
Amsterdam 38
Birmingham 38
Washington 37
Chicago 36
Tokyo 36
Brisbane 35
Hanoi 35
Lahore 34
St. Gallen 34
Redondo Beach 32
Hebei 30
Bucharest 29
Islamabad 29
Melbourne 29
Munich 28
Johannesburg 27
Budapest 26
Central 26
Montreal 26
Bologna 25
Kuala Lumpur 25
Nanchang 25
Ottawa 25
San Diego 25
Casablanca 24
Warsaw 23
Dhaka 22
Manchester 22
Düsseldorf 21
Lima 21
Pune 21
Tianjin 21
Medellín 19
Phoenix 19
Brooklyn 18
Canberra 18
Chennai 18
Cinq-mars-la-pile 18
Jakarta 18
Norwalk 18
Taipei 18
Bengaluru 17
Istanbul 17
Lille 17
Madrid 17
Accra 16
Adelaide 16
Changsha 16
Cluj-Napoca 16
Exeter 16
Frankfurt am Main 16
Guayaquil 16
Jiaxing 16
Totale 126.548
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Nome #
Representation of intellectual capital’s components amongst Italian social enterprises. 5.206
Dark Triad, Locus of Control and affective status among individuals with an entrepreneurial intent 3.907
One perception, two perspectives: measuring psychological contract dimensionality through the Psychological Contract Content Questionnaire 2.650
Entrepreneurial intention or intentions? An empirical investigation on Douglas’ conceptualization 2.581
Think entrepreneurially: entrepreneurs vs. non-entrepreneurs cognitive profiles 2.488
Piano di uguaglianza di genere dell’Università degli Studi di Cagliari 2.385
Why is perfectionism a risk factor for workaholism? The mediating role of irrational beliefs at work 2.374
La governance del mercato del lavoro nelle aree di crisi industriale in una prospettiva di ecologia territoriale. 2.304
Les compétences psychosociales pour l'orientation professionelle 2.285
Benessere organizzativo, ascolto, sostegno e valorizzazione della persona 2.275
Growth vs Independence: Exploring Intentions Toward the Venture of New Organizations 2.184
Doctor-child relationship and burnout risk in pediatrics: A qualitative research [Relazione medico-bambino e rischio di burnout in pediatria: Una ricerca qualitativa] 2.177
La dimensione della pratica nella formazione dell'educatore: la tutorship come strumento di elaborazione del role model 2.120
Italian Teachers' Well-Being Within the High School Context: Evidence From a Large Scale Survey 2.015
You can see how things will end, by the way they begin: the contribution of mutual expectations for the development of the psychological contract 2.010
La valutazione dello stress lavoro correlato: il ruolo dello psicologo 1.922
Dimensioni del benessere psicologico in operatori del servizio di pronto soccorso pediatrico 1.920
Small opportunities are often the beginning of great enterprises: The role of work engagement in support of people through the recovery process and in preventing relapse in drug and alcohol abuse 1.908
The role of locally-designed organizational artifacts in supporting nurses’ work: an ethnographic study on the wards 1.714
Identity-centrality, dimensions of uncertainty, and pursuit of subgroup autonomy: The case of Sardinia within Italy 1.676
Culture organizzative in ambito sanitario, umanizzazione e customer satisfaction, reti di ascolto e di intervento 1.663
Supporting situated learning in higher education 1.657
Strive or avoid: a motivational perspective of growth and independence-oriented intentions 1.652
Individuo e organizzazione. Possibili forme di democrazia lavorativa. 1.636
Don’t abandon hope all ye who enter here: the protective role of formal mentoring and learning processes on burnout in correctional officers 1.584
Learning the ropes: The protective role of mentoring in correctional officers’ socialization process. 1.560
The role of mentors on the development of calling in students: a 3-year investigation 1.538
The pursuit of happiness: a reflection on the calling construct 1.531
La ricerca azione per il miglioramento dell'accoglienza in psichiatria 1.514
One size doesn’t fit all: the influence of supervisors’ power tactics and subordinates’ need for cognitive closure on burnout and stress 1.486
Strive towards a good performance or avoid a failure performance in entrepreneurship education: a look into growth and independence-oriented intentions 1.477
Les compétences psychosociales pour l'orientation professionnelle 1.476
The role model within professional training. The complexity and flexibility of education professions 1.472
Costruire e valutare la qualità del servizio Nido: il QFD-FMEA uno strumento a supporto 1.466
Positive motherhood at work: the role of supervisor support in return to work after maternity leave 1.463
La valutazione dello stress lavoro-correlato: la figura dello psicologo 1.450
Spesso le grandi imprese nascono da piccole opportunità. Sostegno alla persona e supporto sociale al lavoro per il reinserimento nei casi di dipendenza. 1.449
Trust and expected costs as antecedents of citizens’ motivation to participate in public policymaking 1.434
Regulatory modes and Entrepreneurship: the Mediational Role of Alertness in Small Business Success 1.431
Humanızation of Health Professions: A Survey of Organizational and Individual Variables in the Operator-Patient Relation 1.429
Conseguenze della CIGS negli assistenti di volo: quando un futuro buio porta a stress e burnout 1.385
Il ruolo del mentore nel processo di socializzazione: un progetto pilota in Polizia Penitenziaria. 1.354
Learning the rope: The role of mentoring for training application in correctional officers. 1.274
Social support, work engagement, and non-vocational outcomes in people with severe mental illness. 1.272
Dissimmetrie nelle dinamiche di potere 1.263
Il ruolo protettivo del mentoring formale nel processo di socializzazione: un progetto pilota in Polizia Penitenziaria. 1.233
Motivating citizens to participate in public policymaking: Identification, trust and cost-benefit analyses 1.211
Managing knowledge in organizations: a nonaka’s SECI model operationalization 1.203
Handling Conflict at Work: The Role of Fit between Subordinates’ Need for Closure and Supervisors’ Power Tactics 1.192
Campo lungo. Imprenditorialità femminile nella Sardegna rurale, tra percorsi biografici e investimento professionale 1.178
Etica e pensiero positivo in azione. Esperienze e prospettive. 1.174
Lavorare tra le mura: un approfondimento sul ruolo e sul benessere professionale della polizia penitenziaria. 1.169
Intenzione imprenditoriale e orientamento alla locomotion 1.130
Intangible assets and performance in nonprofit organizations: a systematic literature review 1.130
Proactive, boundaryless, and confident graduates entering the labour market: does need for cognitive closure play a role as a moderator? 1.117
Don’t call It smart: working from home during the pandemic crisis 1.079
Conciliazione vita-lavoro e variabili personali positive nelle organizzazioni. 1.075
Foci temporali e modi regolatori. Locomotion e assessment tra passato, presente e futuro 1.034
Motivating Citizens to Participate in Public Policy-Making: Identification, Trust, and Cost-Benefit Analysis. 1.034
Modelli di ruolo e formazione del professionista dell’educazione. 1.025
Motivation and citizens participation in policy-making: Towards and beyond a dual pathway model. 1.015
Gender and entrepreneurship in pandemic time: what demands and what resources? An exploratory study 1.011
La sfida della qualità: coniugare sostenibilità tecnologica ed organizzativa 960
Measuring career adaptability in a sample of Italian university students: psychometric properties and relations with the age, gender, and STEM/no STEM courses 949
University dropout and churn in italy: an analysis over time 944
Modi regolatori e successo imprenditoriale. Un modello di mediazione con l’alertness. 944
Gender bias in university student mobility: a cohort analysis in Italy 908
Safety and Sustainability in organizational contexts: opportunities and strategies for intervention 894
Humanization of health profession: A survey of organizational and individual variables in the operator-patient relation 892
Sostegno alla persona e supporto sociale al lavoro per il reinserimento nei casi di dipendenza. 872
The role of techno-stress and psychological detachment in the relationship between workload and well-being in a sample of Italian smart workers: a moderated mediated model 864
Understanding and exploring the concept of fear, in the work context and its role in improving safety performance and reducing well-being in a steady job insecurity period 840
L’approccio socio-psicologico nell’analisi organizzativa: connotazioni epistemologiche e metodologiche dentro uno scenario complesso 806
Abitare Condiviso. 770
Il processo comunicazionale medico paziente: frames semantici e network interpretativi nella gestione qualitativa del problem solving relazionale 759
Dealing with resistances along the edvelopment of a brand-new gender equality plan: the case of the University of Cagliari 723
Editorial: management of intangible assets among non-profit organizations: challenges and peculiarities 696
Sviluppo della qualità e culture manageriali per l’impresa sociale 693
Bridge over troubled water: an Italian case study of a worker-recovered firm 663
Le culture manageriali in CGM e il ruolo della dimensione di genere 660
Così vicini così lontani: gli effetti del distanziamento pandemico sul rapporto tra giovani e spazi pubblici e privati 651
The Role of a Restorative Resource in the Academic Context in Improving Intrinsic and Extrinsic Motivation and Flow within the Job Demands–Resources Model 643
Mea Culpa! The Role of Guilt in the Work-Life Interface and Satisfaction of Women Entrepreneur 639
Editorial: outside the comfort zone: what can psychology learn from tourism (and vice versa) 636
Argentina en nuestra casa. Maneras de salir de la crisis económica en Italia con las empresas recuperadas. Un estudio de caso 625
La fuerza de la cooperación: las empresas recuperadas en Italia 615
Organizational capital: a resource for changing and performing in Public Administrations 597
Evaluating Training Effectiveness: A Narrative Approach 590
I corsi: l’apprendimento nella didattica tradizionale. 586
Maternità: identità genitoriali in transizione 576
Le tracce nascoste. Un approccio qualitativo di tipo autobiografico alla ricerca sui fattori di rischio. 570
Knowing in a Learning Social System: The case of Credito Cooperativo Trentino 567
Exploring and analyzing narrative text: Comparison between two tools for qualitative analysis 566
Culture et apprentissage d’une entreprise sociale en réseau: le cas de CGM 564
Culture e apprendimento nelle imprese sociali della rete CGM. 547
Gender, culture and learning in non profit organizations 532
Imprese sociali dentro la “Qualità”: tra identità e apprendimento. 525
Scelte e sfide del rientro al lavoro dopo la maternità 517
“Autonomia e ibridazione della non scelta”. La riforma delle politiche attive del lavoro tra decentramento ed autonomia. Il caso della Regione Sardegna 503
Metaphors of organizational restructuring 500
Totale 130.413
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Categoria #
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patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 173.057
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/202111.562 0 0 0 0 0 2.682 2.249 1.553 761 1.267 1.716 1.334
2021/20226.711 563 553 264 390 585 386 575 412 603 707 829 844
2022/202312.243 1.159 1.440 1.220 978 906 1.006 766 1.031 925 969 1.216 627
2023/202416.510 653 521 899 1.151 1.592 2.271 2.443 1.225 901 959 2.064 1.831
2024/202532.703 5.818 7.977 4.066 6.686 2.141 2.112 2.255 214 395 314 316 409
2025/20264.216 488 546 929 766 864 623 0 0 0 0 0 0
Totale 135.479