UNICA IRIS Institutional Research Information System

DE SIMONE, SILVIA
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 122.751
NA - Nord America 5.429
AS - Asia 3.118
SA - Sud America 520
AF - Africa 169
OC - Oceania 39
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 6
Totale 132.032
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Nazione #
IT - Italia 120.021
US - Stati Uniti d'America 5.313
SG - Singapore 1.243
CN - Cina 1.074
SE - Svezia 560
FR - Francia 501
UA - Ucraina 480
BR - Brasile 404
DE - Germania 281
GB - Regno Unito 216
VN - Vietnam 166
FI - Finlandia 162
IN - India 140
NL - Olanda 130
MA - Marocco 113
KR - Corea 84
CA - Canada 80
RO - Romania 71
HK - Hong Kong 61
CH - Svizzera 52
ES - Italia 45
PK - Pakistan 44
ID - Indonesia 40
JP - Giappone 40
AR - Argentina 38
RU - Federazione Russa 33
AU - Australia 31
PH - Filippine 29
AT - Austria 26
MY - Malesia 26
PE - Perù 26
BD - Bangladesh 24
BE - Belgio 24
PT - Portogallo 24
TR - Turchia 24
TW - Taiwan 24
MX - Messico 22
ZA - Sudafrica 22
PL - Polonia 21
IL - Israele 19
CZ - Repubblica Ceca 18
CO - Colombia 15
IR - Iran 15
HU - Ungheria 13
IQ - Iraq 13
EC - Ecuador 12
IE - Irlanda 12
DK - Danimarca 11
GR - Grecia 10
TH - Thailandia 9
NZ - Nuova Zelanda 8
VE - Venezuela 8
HR - Croazia 7
SA - Arabia Saudita 7
CL - Cile 6
LT - Lituania 6
JM - Giamaica 5
KZ - Kazakistan 5
MU - Mauritius 5
NG - Nigeria 5
NO - Norvegia 5
UZ - Uzbekistan 5
EG - Egitto 4
EU - Europa 4
KE - Kenya 4
LK - Sri Lanka 4
PY - Paraguay 4
RS - Serbia 4
SI - Slovenia 4
TN - Tunisia 4
UY - Uruguay 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
AZ - Azerbaigian 3
DO - Repubblica Dominicana 3
ET - Etiopia 3
KG - Kirghizistan 3
NP - Nepal 3
BO - Bolivia 2
BY - Bielorussia 2
CI - Costa d'Avorio 2
CM - Camerun 2
DZ - Algeria 2
GE - Georgia 2
HN - Honduras 2
LU - Lussemburgo 2
MN - Mongolia 2
MT - Malta 2
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 2
XK - ???statistics.table.value.countryCode.XK??? 2
AL - Albania 1
AM - Armenia 1
AO - Angola 1
BB - Barbados 1
BG - Bulgaria 1
CR - Costa Rica 1
GH - Ghana 1
GI - Gibilterra 1
GY - Guiana 1
IS - Islanda 1
LA - Repubblica Popolare Democratica del Laos 1
Totale 132.023
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Città #
Cagliari 112.123
Uta 3.309
Singapore 570
Chandler 461
Ashburn 426
Rome 395
Dallas 374
Boardman 364
Nyköping 312
Woodbridge 275
Fairfield 258
Jacksonville 253
Milan 243
Beijing 221
Ann Arbor 217
Houston 167
Wilmington 149
Hefei 112
Casablanca 110
Los Angeles 109
Santa Clara 106
Dearborn 104
Cambridge 98
Naples 96
Council Bluffs 94
Redwood City 93
Nanjing 89
Seattle 89
Boston 87
Bari 82
Helsinki 77
Bologna 73
Turin 69
Sassari 63
Palermo 62
Buffalo 61
Florence 59
Seoul 59
Ho Chi Minh City 53
Shanghai 48
Guangzhou 47
Padova 43
Mountain View 42
Catania 38
Hong Kong 37
Verona 36
Hanoi 35
Paris 34
Mumbai 32
Genoa 31
Torino 31
São Paulo 30
New York 28
Porto Torres 28
San Diego 28
Chicago 26
Civitanova Marche 26
London 26
Munich 26
Tokyo 25
Hebei 24
Shenyang 24
Hangzhou 23
Nanchang 23
Toronto 23
Lima 22
Redondo Beach 22
Tianjin 21
Pescara 20
Changsha 19
Napoli 19
The Dalles 19
Amsterdam 18
Atlanta 18
Dong Ket 18
Rio de Janeiro 18
Trieste 18
Livorno 17
Quartu Sant'elena 17
Jiaxing 16
Jinan 16
Norwalk 16
Oristano 16
Pune 16
Brescia 15
Brussels 15
Chennai 15
Iglesias 15
Modena 15
Athens 14
Fröndenberg 14
Kunming 14
Lomas de Zamora 14
Prato 14
Treviso 14
Orem 13
Redmond 13
Reggio Calabria 13
Santadi 13
Trento 13
Totale 123.346
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Nome #
Il genere e il carico familiare. Il contributo della psicologia discorsiva per una ricerca «rilevante» 2.946
Development and validation of a measure of work-family interface 2.946
Influences of work-family interface on job and life satisfaction 2.900
Interfaccia famiglia-lavoro, supporto sociale e soddisfazione lavorativa: una ricerca esplorativa in una pubblica amministrazione 2.788
Il burnout in una prospettiva di genere 2.620
Beyond organisational support: exploring the supportive role of co-workers and supervisors in a multi-actor service ecosystem 2.603
Piano di uguaglianza di genere dell’Università degli Studi di Cagliari 2.384
Occupational stress, job satisfaction and physical health in teachers = Le stress au travail, la satisfaction au travail et la santé physique chez les enseignants 2.259
Comprender el malestar a través de las relaciones. La teoría sistémica: entre epistemología, dinámicas familiares y clínica 2.237
The moderating effect of gender role on the relationships between gender and attitudes about body and eating in a sample of Italian adolescents 2.222
Il divario di genere nel lavoro di cura e la conciliazione famiglia-lavoro retribuito 2.167
Gender Fundamentalism and Heteronormativity in the Political Discussion About Lesbian and Gay Parenthood 2.069
The gender gap in Italian medicine 2.044
The sound of silence. Lesbian, gay, bisexual and transgender discrimination in inclusive organizations 2.028
Engaging public servants: public service motivation, work engagement and work-related stress 2.012
Discrimination in Inclusive Organizations: Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender (LGBT) workers in Italian Social Cooperatives 2.008
Psychosocial training: a case of self-efficacy improvement in an Italian school 1.963
The organisation of sexuality and the sexuality of organisation. A genealogical analysis of sexual ‘inclusive exclusion’ at work 1.950
The hegemonic gender order in politics 1.931
Relationship Satisfaction, Social Support, and Psychological Well-Being in a Sample of Italian Lesbian and Gay Individuals 1.922
The role of job satisfaction, work engagement, self-efficacy and agentic capacities on nurses' turnover intention and patient satisfaction 1.888
The intention to leave among nurses: the role of job satisfaction, self-efficacy and work engagement 1.859
‘The Fish stinks from the Head’. LGBT (Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender) inclusion as the last acceptable bias for Social Firms 1.805
I legami fanno la differenza: omogenitorialità e sviluppo infantile 1.765
Innovazione, motivazione e autoefficacia: il caso dell’Ospedale Microcitemico 1.748
Un silenzio che non fa rumore. Diverse sessualità e pratiche discriminatorie 1.722
Disparità o uguaglianza? Costruzioni discorsive del divario di genere in politica 1.716
Il ruolo delle Percezioni di Contesto sul Job Burnout nelle organizzazioni sanitarie [The role of Perceptions of Context (PoC) on Job Burnout in health services organizations] 1.709
Italian primary school teachers’ comfort and training needs regarding same-sex parenting 1.705
Organizational Politics: l’influenza della leadership agentica e del genere 1.646
In famiglia tutto bene? Adattamento diadico, coesione e conflitto nelle coppie composte da persone gay e lesbiche 1.639
null 1.599
Il ruolo delle capacità agentiche nelle intenzioni di turnover del personale infermieristico 1.549
null 1.458
Discourses of sameness, unbalance and influence: dominant gender order in medicine 1.450
Le Famiglie Arcobaleno in Italia 1.400
‘What’s women’s work?’ Work-family Interface among women entrepreneurs in Italy 1.386
Perceptions of social context and intention to quit: The mediating role of work engagement and interpersonal strain 1.380
null 1.355
Le differenze di genere tra tradizionalismo e innovazione 1.333
Childless, childfree o lunàdigas? Sulle scelte non riproduttive come sovversione del femminile 1.329
null 1.328
Gender Differences in the role of family-work interface, organizational support, and life satisfaction on job satisfaction 1.326
Le organizzazioni moderne tra percezioni di empowerment e convinzioni di efficacia. Un contributo di ricerca 1.252
null 1.221
Sexismo e estratégias de resistência dos movimentos LGBTQ em Itália: o ponto de vista de pessoas ativistas trans* 1.202
Discrimination in Inclusive Organizations: Silencing Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender (LGBT) workers in Italian Social Cooperatives 1.165
Proactive, boundaryless, and confident graduates entering the labour market: does need for cognitive closure play a role as a moderator? 1.117
null 1.078
Don’t call It smart: working from home during the pandemic crisis 1.078
null 1.036
Gender and entrepreneurship in pandemic time: what demands and what resources? An exploratory study 1.011
null 993
null 985
null 966
Measuring career adaptability in a sample of Italian university students: psychometric properties and relations with the age, gender, and STEM/no STEM courses 949
La formazione per il cambiamento. Risultati di un percorso formativo in una scuola pubblica 939
null 936
Evoluzione delle differenze di genere 897
The role of techno-stress and psychological detachment in the relationship between workload and well-being in a sample of Italian smart workers: a moderated mediated model 864
Il contratto psicologico nella formazione 794
Couples between Tradition and Innovation in Sardinia 781
null 735
null 728
Dealing with resistances along the edvelopment of a brand-new gender equality plan: the case of the University of Cagliari 723
La conciliazione nella pubblica amministrazione 712
null 702
The role of dyadic adjustment and family support in predicting psychological distress in a sample of Italian transgender individuals 699
La scelta turistica omosessuale. Il processo di vendita e acquisto di prodotti turistici tra orientamento sessuale e differenze di genere 693
La formazione nella pubblica amministrazione 688
null 668
La conciliazione come responsabilità sociale condivisa 660
La dimensione psicologia della formazione. Teorie e contesti applicativi 638
Mea Culpa! The Role of Guilt in the Work-Life Interface and Satisfaction of Women Entrepreneur 637
Job satisfaction and values: A comparison between non-traditional workers and traditional workers 626
Il benessere nella pubblica amministrazione 558
Employees’ Perception of HRM Practices and Organizational Citizenship Behaviour: The Mediating Role of the Work–Family Interface 555
Social expectations and gender-role perceptions in Sardinia 553
Il lavoro atipico: uno studio sui valori e la soddisfazione lavorativa 543
Inclusion and Diversity in Social Cooperatives in Italy: Where are Lesbian, Gay and Bisexual (LGB) Workers? 542
“Who’s that girl?” The entrepreneur as a super(wo)man 540
DIFFERENZE DI GENERE NEL MONDO DEL LAVORO 533
Resistance to gender education: a case study of a kindergarten in Italy 531
Invisible Diversity in Inclusive organisations. Lesbian, Gay, Bisexual, Transexual (LGBT) Workers 530
IL PROGETTO IN TEMPO! 508
null 496
Il burnout in una prospettiva di genere 485
EMPOWERMENT E FORMAZIONE 484
The Role of Family Support and Dyadic Adjustment on the Psychological Well-being of Transgender Individuals: An Exploratory Study 481
VALUTAZIONE DELLA FORMAZIONE 481
LA FORMAZIONE NELLE ORGANIZZAZIONI 480
FORMAZIONE E INTERESSI 477
Social Support and Self-Efficacy on Turnover Intentions: The Mediating Role of Conflict and Commitment 465
L’ANALISI DELLA DOMANDA E L’ANALISI DEI BISOGNI 465
La diversità di genere tra rappresentazioni personali e sociali 462
Business decline and turnover increase at un-food distribution 459
L'inserimento lavorativo delle donne. Orientamento e formazione 449
FORMAZIONE E VALORI 448
Pratiche di iniquità ai danni dei lavoratori LGBT all’interno delle imprese sociali 443
The thin line between silence and discrimination. How Italian inclusive organizations reproduce inequalities regarding lesbian, gay, bisexual and transgender employees 430
Totale 122.665
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/202111.352 0 0 0 0 0 2.368 2.431 1.529 958 1.114 1.519 1.433
2021/20228.566 819 524 426 742 650 487 601 590 1.168 662 793 1.104
2022/202313.503 1.618 2.041 1.656 1.062 740 993 757 1.071 1.036 800 1.016 713
2023/202413.520 714 556 546 1.048 1.366 2.296 1.990 846 674 921 1.068 1.495
2024/202524.767 4.974 6.217 3.743 2.926 1.508 1.722 1.968 221 439 285 358 406
2025/20264.775 679 508 935 934 1.005 714 0 0 0 0 0 0
Totale 132.602